客户管理等相关工作委托或者外包给他人时，应当明示不属于公司招聘行为。三、规范个人保险代理合同管理制度（一）保险公司和保险中介机构应当在个人保险代理合同 义务，包括合同订立、合同变更、合同期限、委托授权范围、手续费（佣金）支付制度、违约责任及违约金、合同解除等。保险公司和保险中介机构应当将手续费（佣金） ...
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为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。第一条岗位聘用的原则1．公司增聘员工，采取内部竞聘与外部招聘相结合的方式，并由行政 ...
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第一条总则1．本公司为招聘人才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理制度；2．有关应聘员工面试事项，均依本制度处理。 第二条面试考官应具备的 过去的同事、朋友、公司以及其他各种社团的情形；7．应聘者的领导能力：当公司需要招聘管理者时，特别要注意应聘者的领导能力； 第四条面试的种类根据本公司状况，面试可 ...
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反馈给办公室和村民委员会，办公室协同村委会妥善处理和解决群众提出的问题。(六)票据管理制度1．收入票据。村经济合作社收入必须开具浙江省农村集体经济组织统一收据，禁止 1．办公室财会人员向社会公开招聘，工资福利待遇由乡镇确定并按岗位责任制进行考核，人员要保持相对稳定。由于工作需要或考核不称职而离岗的，要 ...
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(中发(2000)11号)有关精神的具体步骤，是探索建立适应社会主义市场经济体制的新型户籍管理制度的迫切需要，对于加快我市小城镇建设步伐，推进城镇现代化进程，促进城乡 的管理人员和技术人员及其家属； (五)在小城镇就业的大、中专院校、技工学校的毕业生； (六)外商、华侨和港、澳、台胞在小城镇投资办实业 ...
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、中、短期人力资源规划方案，待批准后，报矿长最终审定。 第三章 员工的招聘与录用第九条 根据矿长审定的员工数量和工作需要，在一定的范围内，按照一定 具体业务工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干预或施加影响。 第七章 员工档案管理制度第十七条 员工档案要实行专业保管，专职负责。第十八条 档案必须做到” ...
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；周五下午为政治学习日，学习时事政治及有关文件。 第七条本所实行轮流值班制度，每日安排专职律师一至二人负责日常接待、收案、解答法律咨询等事务。值班 管理制度”。 第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人事管理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”、“考勤制度”以及“奖惩制度”。 第十四条本所按《 ...
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。现印发给你们，望认真贯彻执行。 二00三年五月二十九日 关于进一步改革户籍管理制度推进我市城市化进程的意见(市公安局二OO二年六月二十二日)近年来，我市县(市 已应聘各类企业、事业单位(含民营、中外合资及外资企业)工作，凭原始学历证书和招聘单位的相关证明可在市区办理落户；未应聘，但有合法固定的住所， ...
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全所律师和工作人员的思想、生活、健康。8、 负责本所发展规划、人员招聘、财务管理等工作。（二）副主任岗位责任 . 1、 对主任负责，接受主任的行政 各种情况并作好应对措施。5、 接待当事人，要实事求是，不应夸大其辞。财务、物资管理制度1. 出纳、会计人员要认真执行岗位制，严格把好财务关，做到截流开源， ...
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第二条公司人事管理制度由行政人事部负责实施。在公司主管领导的指导下，行政人事部具体负责下列工作：1．负责人力资源规划的制定；2．负责人员招聘、培训、 需要，必须增加人员，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，普通管理人员以下岗位经主管人事副总经理核准，中级以上岗位经总经理核准后，由人事部门办理考 ...
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