1、如果提前30天递交了辞职信，公司不批，怎么办？2、关于交接工作具体期限，公司的答复是不能够给我个准确的答复，该怎么办？3、递交辞职信30天满了以后，是不是签订的协议不管公司批与否就自动解除？ 谢谢！...
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27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了离职，无理要求要扣我们下月所有保险费和培训费1` ...
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但是三个月后，我因为受不了老板的为人，想辞职，我已经按照规定提前30天以邮件形式递交过辞职信了，但是老板说我违约，不批准我的辞职，不让走，还要扣我的工资做违约金~而且老板的合同中说要转正一年才给上社保，这符合规定吗？我可以凭借他未给我缴社保，不等30天的期限就离开吗？...
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本年4月中旬递交的辞职信 当时领导承诺说尽快放人，在第二天就给了第一张不予批准离职的传单，本以为五月会准予我辞职 在五月中旬询问 结果反悔说要 现在该怎么办？ 在相关国家事业单位人事管理上看到聘用合同第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定 ...
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个月因家庭原因提出辞职，我已同意按相关规定赔偿，但医院不批，说就算我提前30天递交辞职信都没用，因为我签的是事业单位聘用合同，里面说就算是提出辞职，如果甲乙 在甲方正常工作半年，他们就凭这一点说要拖我半年，30天后我还不能自动离职，那么，请问递交辞职信30天后医院不批我可以走人吗？是不是就自动解除劳动 ...
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月因家庭原因提出辞职，我已同意按相关规定赔偿，但医院不批，说就算我提前30天递交辞职信都没用，因为我签的是事业单位聘用合同，里面说就算是提出辞职，如果甲乙 在甲方正常工作半年，他们就凭这一点说要拖我半年，30天后我还不能自动离职，那么，请问递交辞职信30天后医院不批我该怎么办呢？可以直接走人吗？是不是 ...
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发展在1月15日打好辞职信，1月20日经理批准后走人，但直到2月10日，部门经理电话通知说我没有提前30天递交辞职信，所以1月份的工资不发给我了。另：早在11年10月就已经口头通知各经理过年左右辞职，都已默认，而且工作近三年，社保一直是买的大病医疗，就1月 ...
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我在一家民办幼儿园工作。8月初提出辞职，并提前30天递交辞职信。原本一切顺利，结果今天领导在和我谈话时，突然说教师是特殊的行业，教师法里有规定，教师 协商，没有协商而单方解除的，甲方可以追究乙方因造成甲方人力资源配置空缺的经济损失金，双方约定赔偿甲方经济损失金100元/天（以30天为限）。我该怎么办？...
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与公司签了3年半的合同，现在只做了半年就不想做了，按照网上的方法递交了辞职，可是领导却不同意。并说要走可以，不给我办手续，按旷工处理。我该怎么办？要是我提前30天递交辞职信的话，公司会不会不给我办手续，到时候给我走的话按旷工处理，要是这样我该怎么办？...
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本人跟单位签约5年（11年7月到16年7月），2013.03底单位送我到培训（时间为5个星期，培训费用不知）；培训前签写协议，规定：违约金6万人民币，8年劳动合同。现在我想辞职不干，请问我提前30天递交辞职信，还要陪违约金吗？ 辞职后我的档案、户口及五险一金的关系能拿出来吗？...
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