迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金； （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三 ...
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劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八 劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用， ...
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的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位裁减人员后，在六 违法解除或者终止劳动合同的，按照合法裁员经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 二、合法裁员经济补偿标准的计算 按照《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在 ...
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有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以 赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。第三十三条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以 ...
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确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条“精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；（ 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照 ...
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元。 2、赵某交通事故受伤并遵医嘱需要护理，其母无固定收入，对其护理2月。计算赔偿时其母无法证明其过去三年的平均收入，按照赵某 可支配收入/农村居民人均纯收入依据受害人周岁确定的赔偿期限。 （一）、60周岁以下，计算赔偿年限20年。 *计算公式为： 死亡赔偿金 = 受诉法院地上一年度城镇居民人均可支配 ...
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损害后应当按照其实际减少的损失计算误工费的损失。2. 对受害人无固定收入的，《条例》规定按照本人误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度 赔偿金的，应当提供相应的担保。引进定期金赔偿制度，为当事人选择赔偿金的给付方式提供了可能。[4]该司法解释对被抚养人生活费赔偿问题上所采取的上述确定 ...
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的月工资数额以及扣、减工资证明并提供事故发生前3－6个月的工资单 无固定工作 受诉法院相近行业上一年度职工月平均工资 近三年平均收入情况 3、护理费 费＝500元（11-伤残等级） 7、残疾赔偿金 根据《赔偿解释》第25条的规定，残疾赔偿金的计算方式比较复杂，计算变量多，据笔者统计，共有27种赔偿情况 ...
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工作）收入 其中，“受害人正常情况下的劳动（工作）收入”的确定，则是计算受害人无固定收入的误工费赔偿金额的关键。“受害人正常情况下的劳动（工作）收入” 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定，“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均 ...
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有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以 令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。第三十三条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以 ...
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