解除，25号我才过来交接的，至今才拿到一月份工资，可是却扣了我一月份11天工资，说是2月我旷工5天（旷工一天扣3天工资），上了4天班，就扣除11天的工资， 吗？但我二月份就1号上班了。问他们哪五天算我旷工，他们也说不清楚，这种情况1月2月的工资该如何计算？解除劳动合同至交接期间没有上班可以算旷工吗？...
//www.110.com/ask/question-1784153.html -了解详情
又无缘无故的被扣公分1300分，换成人民币就是差不多3000块，队里领导说是补扣上个月旷工的公分，我觉得不合理罚款太重，就向科里领导反映，结果他们不管，我要向劳动监察反映，他说旷工累计达30天的，要和公司解除我的劳动合同，他们这样是否合理？我被扣除的工资是否可以要回来？我现在该这么办？可以 ...
//www.110.com/ask/question-942687.html -了解详情
您好！我之前所在单位因上下班时间老是变动，早班可以早到早上6点上班，晚班下班时间能到夜里2点，因现在身体状况也不是很好，本月7号给公司交的辞职 没有按旷工。而且说28号开不来就按旷工离职，因为比较气愤，28号没请假就直接没去公司上班。而且之前说的是旷一天工扣3天工资，这样算的话是扣450。现在公司说扣 ...
//www.110.com/ask/question-739728.html -了解详情
我公司为了加强员工管理，设有绩效工资，其中有这样一条规定：员工有旷工现象，当月绩效为0。现在有个员工旷工了，然后晚上安排加班又没来，根据公司制度，安排加班不来加班的要扣50分的。发工资时，因该员工旷工了，所以当月绩效为0，然后不来加班扣50，这样该员工当月的绩效工资为-50，请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2940032.html -了解详情
辞职报告4月29号正式补交。要求我写由于个人原因离职，然后5月30号发工资，基本工资1800，被扣了1380，他们拒绝支付。给出的理由是19号之后工资都是 旷工计算，旷工扣除三倍工资。离职证明上面的时间也是4月29号，合同中没有说明旷工三倍计算，这个申请仲裁可以追的回来吗？当时要我们签离职报告的时候骗 ...
//www.110.com/ask/question-2655201.html -了解详情
离开公司，目前公司提出，我如果三天之内不回到公司，就算旷工，旷工三天就是自离，是没有工资可以拿的，目前我7月份的工资，公司还没有发，因为我们公司一直是月底发上个月的工资，另外8月1号-12号的工资也会给我扣掉。 我想请问律师，我们公司这么做是合理的吗？我能否要回我应得的工资，有 ...
//www.110.com/ask/question-561.html -了解详情
两天。6.1日我就没去上班，可是现在公司说要算我旷工。把我5月份的工资全扣了。这样合理吗？ ⑵还是这家公司，我进公司的时候只签了劳动合同，但是劳动手册 不吃也要扣。 请了解劳动法相关的律师对我以上这些问题解答一下。我做我劳动者应该如何维权，有关部门可以对这种企业做怎样的处罚，或对劳动者做什么赔偿。谢谢...
//www.110.com/ask/question-487717.html -了解详情
我元月三十号至二月二号连续旷工4天，单位规定连续旷工三天以上或月累计旷工5天以上可解除劳动合同，但我不知道我这种跨月份的属于连续旷工吗？如果此次单位以每旷工一天扣罚一天工资处理过后，以后还可以以这次的名义解除劳动合同而不支付经济补偿？因为公司即将裁员，迫切希望得到回答...
//www.110.com/ask/question-846455.html -了解详情
工资; 5.本承诺书经本人签名即生效. 事因:我因为旷工一天,老板把我解雇了.发了我半个月工资.还扣了我3天工资.之前每个月押在他那里250元.押了7 现在不肯归还.经过多番交谈后.同意给回之前押的1750元我.不过他还要针对承诺书第三条无条件扣我200元.这样合理吗?我该怎样做?求高人指点我们打工仔...
//www.110.com/ask/question-951968.html -了解详情
我因身体原因214年5至6月未上班，单位按旷工做了扣款处理。如果单位以后再以累计旷工多少天为由解除劳动合同可以吗？...
//www.110.com/ask/question-2972000.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务