三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 第四 八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 ...
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处理； 2）员工享有____年____天的有薪病假，有薪病假限____年内使用，不做累计； 3）员工因病需休假时，需填写“__________”由部门主管签字 。人事行政部视考核情况决定是否与员工进行谈话； 2）根据考核结果，制定下一年度的工作目标； 第七条 晋升机会 公司的政策是积极提升优秀的人才， ...
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