我们公司是国企，春节三天放假，每个员工没上班的都给了这三天的基本工资，但是，我过节加班了，但是公司除了这天的基本工资，也只给了我2倍的工资，我也只是比其他没上班的员工多了2倍工资，我想问下，我的工资到底应该怎么算。...
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因为公司没有活给我们做，然后又临近春节，公司大部分领导都是外地人，所以要提前放假，除国家法定节假日以外，会多放半个月左右，但是，在多放的这半个月中，公司会用我们平时加班的时间来抵扣这半个月时间，我们应该怎样来维护自己的合法权利呢？公司这样做合法吗？...
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劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 根据2015年春节放假办法，企业实行除夕至初六放假，还是 加班费时，却按计时工资制计算，是错误的；且在确定加班工资基数时，不顾杜某实际情况，以当地最低工资收入为基数，变相减少其加班费，更是错上加错 ...
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部门进行登记（见附表）。加班期间（除夕日下午和年初一必须放假），项目经理、项目总监和工程有关管理人员必须驻场，并妥善安排好加班人员的各项后勤保障工作，加班工资按国家有关规定予以计发。（三）春节期间停工的工程项目，应安排项目管理人员值班，做好工地的安全保卫工作。节后 ...
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部门进行登记（见附表）。加班期间（除夕日下午和年初一必须放假），项目经理、项目总监和工程有关管理人员必须驻场，并妥善安排好加班人员的各项后勤保障工作，加班工资按国家有关规定予以计发。（三）春节期间停工的工程项目，应安排项目管理人员值班，做好工地的安全保卫工作。节后 ...
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支付情况 备注 企业名称(盖章)：项目经理： 联系电话： 附表二：上海市建筑工地春节期间加班登记表 项目名称 所属区县 施工总包单位 建设单位 安全质量监督部门 加班日期 加班企业 加班人数 加班工资支付标准 加班事由： 建设单位(盖章)： 施工总包企业(盖章)： 加班企业(盖章)： 监理企业( ...
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进行调休，可不必支付加班费，如果未安排调休，则必须向其支付不低于日或小时工资标准200%的加班费。慰问金不能代替【典型案例】小王在一家服装厂工作，为了赶 不能折抵加班费，还应另行支付加班费。加班变值班属违法【典型案例】赵女士在一家高档餐厅当服务员，由于春节放假期间餐厅预定的年夜饭比较多，公司早早通知她 ...
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：春节加班费该怎么算？ 今年春节的放假时间为2月2日至8日，其中2日至4日为国家法定假日，这三天的加班工资应该按照日常工资的3倍计算；2月 这是完全不合法的。3天的法定节假日不能以补休代替，而是必须支付3倍工资。如果用人单位拒绝支付加班费，劳动者要及时向劳动监察部门投诉举报。 另外，休息日加班是可以用 ...
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年，期间没有假期，一个星期上7天，由于在施工现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。工作十年，我的工资表上反映的 年开始上班，公司就没有给我买社保、医保，问公司负责人，口头回答，已含在工资里，我是否可已要求公司补交从2002年起至今的社保、医保。 二、由于没有劳动 ...
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