有相应的行政级别，所有的法官都处在界限鲜明的行政等级体系之中。虽然法官法规定了法官等级，但仍然采取了“工龄加职务”行政等级化的评定标准，行政职务的升迁 的合议庭，将审判权的行使主体明确规定为法官，全面建立法官独立审判制度，合议庭仅作为审理上诉案件、再审案件和最高法院审判案件的例外形式存在。（3）建立 ...
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，以便充分保护当事人的合法权益并确保法律的正确实施及审判权的正确行使，但这一根本目的的切实实现显然是以上下级法院在审判案件时的彼此独立为前提的。否则 年12月12日，中共中央组织部、人事部和最高人民法院又联合下发了《中华人民共和国法官等级暂行规定》，对法官等级的编制、评定、晋升、降低和取消等问题作出了 ...
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协管。法院干部的人事任免权属于地方党委。包括法官的级别，虽然由法院系统评定了法官等级，但是，没有任何 实际价值。法官级别是高是低实际上仍然以公务员的行政级别为 法院由最高法院统一管理，钱由国家财政列支，物由最高法院统一配备，法院院长由最高法院任命，按德、能、勤、绩、廉，进行量化积分，换届时积分最高的任 ...
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鉴定时适用不同标准，同样的伤势出现不同的伤残等级、不同的赔偿。即使有了统一的国家标准如《道路交通事故受伤人员伤残评定》，由于缺乏统一的条文释义，对于同一条文不同 使各的招，各摆各的套路，依据不足，硬性不强，收效甚微。建议最高法院、区高级法院出台一套对鉴定机构开展司法鉴定的管理和监督的措施规定。可从如下 ...
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法官年度考核方案，指导考核工作；（三）依据法官等级编制、评定、晋升的有关规定，履行职责；（四）最高人民法院法官考评委员会组织初任审判员、助理审判员的全国统一 全国统一考试期间设考试办公室，挂靠本院人事管理部门，具体负责考试的组织实施工作。第三章考试办法第六条报名参加考试的人员，必须具备下列条件：（一） ...
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一般使用本法院信笺版头。第四章公文格式第八条公文一般由发文机关、秘密等级★保密期限、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件、印章、 八章附则第三十三条各省、自治区、直辖市高级人民法院和解放军军事法院可根据本办法，结合实际情况，制订实施办法，并报最高人民法院办公厅备案。第三十四条本办法自 ...
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论资排辈，缺乏激励先进的实效措施，不利于高素质人才的脱颖而出。《法官法》规定，我国法官等级为四等十二级，其级别的确定不问能力，只论资历，不重水平、 全国实施统一司法考试以后，一些高院制定了招考录用工作人员实施办法，有的规定今后法院进人须从参加全国司法考试通过的人员或从律师队伍中择优录用；有的规定由高院 ...
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再次，法官保障制度不健全。1995年八届人大通过了《法官法》，就法官的任职条件、任免、等级、培训、奖惩、辞职辞退、退休、申诉等作了详细规定，以保障 相称。在现代法治国家，为了保证审判公正，提高法律的权威，都在给予法官崇高的地位和优厚的待遇。在美国，最高法院首席大法官的年薪与副总统持平：日本最高法院院长 ...
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五、确保争当改革创新的排头兵25．明确改革创新的指导思想。--要认真贯彻中央和最高法院关于深化司法体制和工作机制改革的意见。--要以“三个至上”为指导，以 法官审判业绩个人档案，每年的考评结果作为法官评定等级、评先授奖、晋职晋级以及上级法院遴选法官的主要依据。把对案件的申诉、信访情况，纳入到审判绩效 ...
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。三是从待遇上予以倾斜。首先，对人民法庭的法官在审判职务任命、法官等级晋升、法官业绩考核以及优秀等次评定等方面，在同等条件下，应当优先考虑；其次， 中，首次轮岗采取自愿报名、群众评议、组织审定的办法确定，以后实行循环轮岗办法。5、确定具体岗位在确定人民法庭和法院机关轮岗具体人选的基础上，由组织根据工作 ...
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