您好！我想咨询下，我与公司的合同于2012年12月31日到期，公司提出不续签，但我还有十二天的未休年假，请问折算工资是按三倍计算吗？ 还有这两天公司让我把工作交接完，就休年假，我不想休，公司强迫休年假，合法吗？ 请给予答复，谢谢...
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问我想明确每月的赔偿金是应该按每月的基本工资算还是按基本工资、绩效工资、补助的总和算？ 2、未休年假。还差几天我就入职满两年了。去年休过5天的带薪年假。请问我现在能否还能主张未休年假的补偿？ 3、公积金的缴费基费。公积金的缴费基数应该是以月基本工资为缴费基数，还是以基本工资、绩效工资、补助的总和为 ...
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年7月，小陈因其所在单位未足额支付工资而向单位提出单方解除劳动合同，同时要求该单位为其结算未休足年休假的劳动报酬，但用人单位认为是小陈主动提出解除劳动合同，故不同意支付小陈未休年假的劳动报酬。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合 ...
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我07年进公司的，13年4月份公司解除合同。我12年跟13年公司有安排休年假，07年到11年都没有安排，请问我现在可以要回前几年未休年假的补偿吗？谢谢！！...
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你好，我在公司工作1年半未休年假，公司辞退我可以得到什么赔偿？...
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给我六个月的工资作为赔偿，可我在公司工作的六年间周六几乎没怎么休息，经常加班呢，现在这时候我能讨要我这六年的加班费和这六年的未休年假的补偿吗 证据补充： 我们上班都需要打考勤卡的，握手里没有具体的加班记录，...
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加班工资，说应该调休（根本没有时间调休）；同时，公司仅按正常工资折算未休完的年假。我保存了所有经主管签字的加班记录的复印件。 我的问题：未休完的年假，能要求公司按工资三倍支付吗？ 未调休的加班时间，能要求公司正常支付吗？ 应该走怎样的法定程序呢？ 非常感谢。我的电话是： 185 8453 4067...
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您好，按正常情况下，我一年能休10天年假，现在我试用期未到就离职位了，我想了解一下，未休的年假，能否在离职时折算成工资发放给我？...
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受理此案后，经开庭审理，在查明事实的基础上，依法作出裁决：单位一次性支付张某未休年休假工资10236元，本案为终局裁决。在庭审期间，双方当事人争议的焦点是未 ，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制，所以，张某追索未休年休假工资在劳动关系存续期间不受1年时效限制。另外，根据《劳动争议调解 ...
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合同。双方在办理解除劳动合同手续时，王某提出自己今年的年休假还未休，单位应支付自己未休年休假工资，但该公司认为，王某是因严重违纪被解除劳动合同的 并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。因此，双方的劳动合同无论基于什么原因解除或者终止都不得影响该权利的行使，即使职工 ...
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