审查集体合同；（八）组织有关各方协调处理因签订集体合同发生的争议；（九）指导开展用人单位劳动合同管理人员上岗前的培训、考核、发证工作；（十）审查用人 的劳动合同在内容上应有所区别。经双方当事人协商一致可以在劳动合同（或协议）中就不在岗期间的有关事项作出规定。第二十三条经双方当事人协商一致，可以变更劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_31720.html -了解详情
降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和 就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_13683.html -了解详情
乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故 期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_2391.html -了解详情
双方必须严格履行。第四条劳动合同的管理机关为各级劳动行政部门。第五条职工上岗前，用人单位与职工应依法以书面形式订立劳动合同。劳动合同必须由职工本人与用人 违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议赔偿培训费；没有协议的，按以下标准赔偿：（合同期限－服务期限）÷合同期限 ...
//www.110.com/fagui/law_287197.html -了解详情
．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。第三十条甲方濒临破产 就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_2388.html -了解详情
双方必须严格履行。第四条劳动合同的管理机关为各级劳动行政部门。第五条职工上岗前，用人单位与职工应依法以书面形式订立劳动合同。劳动合同必须由职工本人与用人 违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议赔偿培训费；没有协议的，按以下标准赔偿：（合同期限－服务期限）÷合同期限 ...
//www.110.com/fagui/law_334543.html -了解详情
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。 第三十条 甲方濒临破产 ，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 ...
//hetong.110.com/hetong_8268.html -了解详情
；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。第三十一条甲方濒临 双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第 ...
//wengui.110.com/wengui_3912.html -了解详情
从合同成立时确立；未签订劳动合同的，应从被录用时确立。二、劳动关系成立的时间劳动关系并不是双方签了劳动合同就存在的，主要是看企业与用人 劳动者到工作场地了解熟悉日后工作环境，或者学习用人单位的规章制度，或者安排劳动者进行岗前培训，或直接安排劳动者进入实际的工作状态等。总之，用人单位对劳动者进行工作安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-515297.html -了解详情
为乙方缴纳养老保险基金和失业保险基金。第七条教育与培训 1．甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想教育和上岗前培训。 2．甲方对乙方进行必要 的明确相互之间权利义务关系的协议。 特别提示 签订与履行城镇集体所有制劳动合同制职工劳动合同，除与履行全民所有制劳动合同制职工劳动合同应注意的问题以外，还包括下列 ...
//hetong.110.com/hetong_7717.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务