的违法失职行为，以保证社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》和现行的其他有关规定精神，结合我省实际情况，特制定本 不停止其处分决定的执行。 第十八条 本办法适用于各级国家行政机关工作人员。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，可参照本办法执行。在企业 ...
//www.110.com/fagui/law_56581.html -了解详情
第六条职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职后待遇按国家和地方 按保密规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务 ...
//www.110.com/fagui/law_345081.html -了解详情
第六条 职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条 职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职后待遇按国家和地方 保密规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作 ...
//www.110.com/fagui/law_212779.html -了解详情
事业单位普通雇员管理有关规定，对乙方在雇用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；(三)根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本合同相关条款，变更 应当遵守的各项工作纪律(机关单位雇员)；(二)事业单位工作人员根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律(事业单位雇员)；(三)甲方单位规定的适用于 ...
//www.110.com/fagui/law_237717.html -了解详情
的编制和领导职数限额内按规定程序办理，经组织人事部门审核后，由机构编制部门核准入编，并归入机构编制实名制数据库；机关、事业单位工作人员调出、退休、死亡的 确保一台专用计算机与政府政务外网连接，保障信息数据的实时传递。建立督查和奖惩制度。各级组织、机构编制、人事、财政和劳动保障部门要各司其职，加强监管， ...
//www.110.com/fagui/law_298820.html -了解详情
和不合格三个等级。雇员年度考核和雇用期考核的结果，作为雇员续聘、工资、奖惩的依据。雇员试用期考核不合格的，解除雇用合同。第三十二条 雇员有下列表现 。雇员有违法、违纪行为的，依照有关规定处理。第三十四条 普通雇员履行雇用合同满1年以上，参加机关、事业单位工作人员公开招考，同等条件下可以优先录(聘)用。 ...
//www.110.com/fagui/law_242596.html -了解详情
结果。 五、其 他(一)本办法适用于全省各级国家行政机关工作人员，省内企业、事业单位中工作人员的奖惩，可参照本办法执行。 (二)各级人民政府，省政府各委、 办法自公布之日起施行，原《吉林省人民委员会关于执行＜国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定＞的实施办法》即行作废。 (四)本办法如与上级机关 ...
//www.110.com/fagui/law_213975.html -了解详情
医疗保险。第二章 组织机构和职责第四条 省劳动保障部门负责省级机关事业单位基本医疗保险工作。省劳动保障行政部门的主要职责是：(一)负责编制省级医疗保险的改革 的2%缴纳，退休人员个人不缴费。工资总额和本人工资收入的计算范围按统计部门的有关规定执行。第九条 省级行政机关和全额拨款事业单位的基本医疗保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_240227.html -了解详情
保险的人员，其养老保险问题接机关事业单位养老保险的有关政策规定处理。受聘人员解除聘用合同到新的单位工作后，应按规定办理接续养老保险关系，如新的单位为 单位负责人员集体决定。考核结果是续聘、解聘、调整岗位，以及晋级、奖惩等的依据。 六、聘用合同的变更、终止和解除(一)聘用合同依法签订后，订立合同双方必须 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html -了解详情
，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位(以下简称单位)。第三条单位治安防范工作实行自主管理，积极防范， 的安全管理制度；(九)治安保卫工作检查、考核、奖惩制度；(十)其他需要建立的治安保卫制度。第十一条单位应加强对所属人员的安全教育管理，履行以下职责： ...
//www.110.com/fagui/law_240247.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务