领导干部的考核，按照干部管理权限，由主管机关按照有关规定办理。机关工勤人员的年度考核，参照事业单位工作人员进行。对事业单位中批准参照《中华人民共和国公务员法》进行 。但因工伤停工留薪期、产假及哺乳假累计超过半年的，参加年度考核，一般确定为合格等次。（三）公派学习、培训、进修或执行其他任务的工作人员，由 ...
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予以补足；如有剩余，则按继承法的规定，支付给其法定继承人。三、机关事业单位的临时工、劳务工已参加了养老保险的，其因病或非因工去世后，一次性 社保局工伤保险处调查处理，直属保险处审批发给工伤保险待遇；未参保的，报市、区人事局审批。七、今后，国家和我省对机关事业单位工作人员去世后抚恤金、丧葬费的计发办法如 ...
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予以补足；如有剩余，则按继承法的规定，支付给其法定继承人。三、机关事业单位的临时工、劳务工已参加了养老保险的，其因病或非因工去世后，一次性 社保局工伤保险处调查处理，直属保险处审批发给工伤保险待遇；未参保的，报市、区人事局审批。七、今后，国家和我省对机关事业单位工作人员去世后抚恤金、丧葬费的计发办法如 ...
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社会保障制度的要求，促进机构改革、人事制度改革和公务员制度的推行，保障单位和职工个人的合法权益，根据国发(91)33号、鄂政发(95)138号文件精神，结合我市实际，特制定本方案。第二条社会保险改革主要包括机关事业单位工作人员养老保险、失业保险和工伤保险。其它有关女职工生育保险、医疗保险等待条件成熟 ...
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列支；未纳入公务员医疗补助的事业单位职工因公负伤由单位参照执行。 二、按照沪人[1993]137号《关于本市机关事业单位工作人员因公死亡及伤残有关待遇问题 职工因公负伤的伤残鉴定和伤残抚恤金按国家和本市有关规定执行。 四、在本市城镇职工工伤保险办法实施后，机关事业单位职工因人负伤有关医疗费用，参照工伤 ...
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怎么办这样一个现实而严峻的问题。 本文着重分析国家事业单位人员工伤的若干问题。 一、国家事业单位工作人员的工伤 机关事业单位的工伤，其适用范围是国家机关、 、民政部门和人民政府审批、认定，发给《革命烈士证明书》；评残则由公安机关提出书面申请，省级民政部门作出批准、评定，发给《人民警察伤残抚恤证》。 （ ...
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第一章总则第一条为保障机关、事业单位工作人员因工负伤、致残、死亡时，本人及其家属应享受的合法权益，根据国家法律、法规、规章规定，制定本规定。第二条 违反国家法律、法规的行为等原因造成负伤、致残、死亡的，不予认定为工伤。第十四条单位应从工作人员工伤事故发生之日起或职业病确诊之日起15日内，向当地保险中心 ...
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，柳州市行政辖区内的区属公务员及事业单位工作人员，可参照本办法执行，费用由单位自行解决。第三条市劳动保障行政部门对柳州市机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理；由市 （按照国家有关职业病规定）。第六条因下列行为造成伤残或死亡的职工，不享受工伤医疗待遇。（一）自杀、自残、斗殴、酗酒及交通肇事；（二）蓄意 ...
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行政辖区内的区属公务员及事业单位工作人员，可参照本办法执行，费用由单位自行解决。第三条市劳动保障行政部门对柳州市机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理；由 的(按照国家有关职业病规定)。第六条因下列行为造成伤残或死亡的职工，不享受工伤医疗待遇。(一)自杀、自残、斗殴、酗酒及交通肇事；(二)蓄意违章作业的 ...
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的行政主管部门汇总上报，由市人事部门征求市机构编制部门意见后核准；区属单位的雇用计划由区人事部门征求区机构编制部门意见后核准，并报市人事部门； ：(一)国家公务员根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律(机关单位雇员)；(二)事业单位工作人员根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项 ...
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