人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；(三)办理委托大率代理人员的流动手续；(四)办理委托人事代理人员档案的收集、整理、保管、利用、转递等；(五)代委托单位 变更，持与原单位解除聘用关系的函件和新单位聘用的证明到人才中心变更大率代理手续。需要办理调动手续的，持与原单位解除聘用关系的函件和接收单位人事主 ...
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单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；(三)为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务；(四)为委托单位聘用的专业技术人员和 授权从事本办法第八条第(一)项规定的人事代理业务，擅自管理流动人才人事档案的，由县级以上人民政府人事行政部门根据《广东省人才市场管理条例》第二十七条 ...
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到单位报到。自谋职业退役士兵、用人单位与人才服务机构签署《人事代理人员人事关系和档案管理合同书》；自谋职业退役士兵与用人单位签订《劳动用工合同书》 》。全省各级人才服务机构要充分发挥人事部门社会化人才服务体系的职能作用，进一步完善人事代理机构的服务手段，提高服务质量，拓宽服务领域，为全省自谋职业的退役 ...
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档案信息查询服务系统；协助乙方办理专业技术职务考试和评审晋升、调整档案工资、人才招聘、人才素质测评和其他可以纳入人事代理范围的相关业务。市卫生局主要负责 必要监督措施，如工会组织等等，防止出现因为不科学和不公正而造成大量人事争议和上访事件。对此青岛市卫生系统正在进一步研究保证措施。 1999年3月12 ...
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影响人事制度深入改革的“瓶颈”问题就是出口不畅。在统一思想认识的基础上，对代理工作中的有关问题作了专题研究，形成了会议纪要，各自按照分工，做了 档案信息查询服务系统；协助乙方办理专业技术职务考试和评审晋升、调整档案工资、人才招聘、人才素质测评和其他可以纳入人事代理范围的相关业务。市卫生局主要负责人事 ...
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、依法、高效、负责、有偿、规范”为服务宗旨，并根据经济社会发展的需要和人事制度改革的进程，不断扩大服务对象，完善服务内容，规范服务程序。 第二章 代理对象 的权利和义务。流动人员应每年向人事代理机构按期递交所在聘用单位的年度考核材料，并存入本人档案。第十六条 在人事代理期间，委托单位确定要聘用、引进的 ...
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，提请有关部门依法处理。 第十五条委托代理单位或者个人在委托人事代理时，提供虚假档案、材料的，由人事行政 部门给予警告，责令限期改正；逾期未改正 代理机构工作人员在履行职务时，滥用职权 、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿，提供虚假档案、材料，尚未构成犯罪的，由其所在单位或者其上级主管部门依法给予行政处分； ...
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或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 6．自觉遵守《_________省计划生育条例》， ，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。 四、保密双方保证对从另一方 ...
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解除合同者，受聘人须五日内办理离校手续，交人才交流中心管理； （5）人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金（不少于______元）。解除及 人员的职称评审； （7）按照国家有关规定核定、调整人事代理人员的档案工资； （8）按照有关规定为人事代理人员办理集体户口的落户手续； （9）三方协商同意 ...
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，现就在我省各级劳动保障部门的职业介绍服务中心和人事部门的人才交流服务中心托管档案人员的养老保险问题暂作如下规定：一、凡在我省各级劳动保障部门的职业 、辞职或者因开除、辞退等原因与单位脱离工作关系后，个人委托劳动人事代理机构代管档案的，可以继续参加机关事业单位养老保险，按照《河北省流动人员养老保险实施 ...
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