法院大多以超过一年法定期限内未提出工伤认定为由直接判决驳回受伤害职工即原告的起诉，全国做的好的是江苏省。江苏省高级人民法院于2009年3月3日印发的 8次眼角膜。原告所在单位大友公司镁冶炼厂2010年8月24日同意原告申报工伤，并出具证明承认原告上班受伤。原告父亲于2011年5月底在嘉峪关市人力资源和 ...
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方式提示职工在法定期限内提出工伤认定申请，最大限度的减少职工逾期申请工伤认定的现象，以保护职工的合法权益。（完） 【作者简介】 詹文天，江苏省如皋市人民政府法制办公室任职。 【注释】 [1]国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司、劳动和社会保障部法制司、医疗保险司 ...
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起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到诉状后，经审查认为应按《工伤保险条例》的相关规定处理，遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 申请，最大限度的减少职工逾期申请工伤认定的现象，以保护职工的合法权益。（完） 【作者简介】詹文天，江苏省如皋市人民政府法制办公室任职。 【注释】 ...
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月27日，原告所在单位就何培祥的此次伤害事故向被告江苏省新沂市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后因故撤回。2007年6月，原告就此次事故 徐州市中级人民法院二审认为：上下班途中的“合理时间”与“合理路线”，是两种相互联系的认定属于上下班途中受机动车事故伤害情形的必不可少的时空概念，不应割裂开来。结合 ...
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月27日，原告所在单位就何培祥的此次伤害事故向被告江苏省新沂市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后因故撤回。2007年6月，原告就此次事故 徐州市中级人民法院二审认为：上下班途中的“合理时间”与“合理路线”，是两种相互联系的认定属于上下班途中受机动车事故伤害情形的必不可少的时空概念，不应割裂开来。结合 ...
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申报工伤时间导致职工小马（化名）超过工伤认定申请时效，进而无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据江苏省高级人民法院在当前宏观形势下妥善审理劳动案件的指导 ，所以由于串岗行为所导致的伤害当然也属于由于工作原因导致的损害。 由于工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，都应该对 ...
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的过程中四处碰壁，维权之路荆棘丛生。一个工伤认定的“３年时间５万花费”用了３年多时间，花费５万多元，江苏省太仓市浮桥镇绿化村３组村民唐锦其 的“专利”，公安和科研等行业积劳成疾、工作压力过大猝死、长期处于辐射环境工作等“隐性工伤”现象同样不容忽视。江西分宜县公安局经侦大队副大队长周赟杰在连续两个通宵 ...
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原告即离开被告未回。2012年2月28日，原告向金坛市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，该局以“超过1年”为由未予受理。2012年3月6日，原告向金坛市 、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条及有关民事政策之规定，于2012年9月28日作出(2012)坛 ...
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掌握用药。普通病历的来源仍为病历记录和其它医学资料，主要对外提供医院的认定结论，以满足患者请假、鉴定的多种用途。没有医疗诊断证明书，并不说明普通病历 客观性、真实性和证明力。故依法维持常州市劳动局作出的工伤认定决定。一审宣判后，华帝公司不服提起上诉。江苏省常州市中级人民法院经审理认为，钱小平提交的普通 ...
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原告向某于2008年5月来到相距2000余公里远的江苏省北部某县某厂工作，6月4日凌晨在拉钢条时将右股骨颈扭伤骨折，工厂老板后送向某至乡 争议调解仲裁法规定，劳动争议的处理程序是调解、仲裁与诉讼，没有任何涉及工伤认定的规定，由引可见工伤认定书与劳动能力鉴定结论是一个证据问题，涉及的是实体处理，而不是 ...
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