我前段时间出工伤，准备去申请工伤认定，要到厂方收集资料，但厂方说他们帮我申请，叫我把资料给他们，厂方拖拖拉拉好久了，现在我想自己去申请，但是厂方不 说在这样闹下去，出去就不要进厂了，进来就告非法入侵，我不知道怎么办，现在我手里没有一点证明我是厂里的员工的资料了，就有厂服还在，医院还有张出院证明没拿，我 ...
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，是否可以申请工伤？如何申请？ 2、原工厂给我父亲上着工伤保险，却不给做工伤认定，又没有劳动合同，我们能起诉他吗，如何起诉呢？刚才我给我区劳动局工伤鉴定 根据条例工伤只含交通事故，所以我们的情况不能申请工伤。我实在不能理解，既然是上班途中出的事，怎么就不算工伤呢？求各位律师帮忙，求各位帮忙指导一下我该 ...
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你好！我想咨询一下工伤认定需要的劳动合同证明，厂里面没有劳动合同关系，现在要求厂里写个劳动合同证明应该怎么写，简单有效的有吗？...
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合理的原则在劳动合同中约定。约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。双方没有约定的， ，适用的是《上海市劳动合同条例》，而《劳动合同法》对于竞业限制期限是“不得超过二年”。 北京铁路局：职工受伤后患抑郁症自杀为工伤案例回放】 北京铁路局 ...
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但崔丽娟觉得公司是在推卸责任，她觉得虽然没有签订书面合同，但是双方已经形成事实上的劳动关系，在工作中出的事，怎么就和单位没瓜葛？一审法院审理后认为， 依法作出工伤认定符合法律规定。崔丽娟在工伤认定阶段提供的证据证实其和酒店方虽还未签订劳动合同，但是她已经从事了相关的工作，虽然仅仅一天，但事实上也建立了 ...
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能力。 走投无路 寻求法律援助 获得工伤认定后，赵晓斌便持工伤证与汽车用品公司协商解决工伤待遇问题，却再次遭到拒绝。原来，公司此前根本没有为他支付过包括工伤 有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦遇有工伤等情况，劳动者经济上有了保障和依靠，也能极大地 ...
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条规定，新民木材厂在招聘你时，须与你签订书面劳动合同。该厂一直未与你签订劳动合同，显然是违法的。但不管怎么说，你与该厂之间已经形成了事实上的劳动关系。 提供工伤、医疗待遇外，还应支付给你相当于医疗费用25%的赔偿费用。你在被认定工伤后，可以与木材厂就上述赔偿问题进行协商。若协商不成，你可以申请仲裁。若 ...
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条规定，木材厂在招聘你时，须与你签订书面劳动合同。该厂一直不与你签订劳动合同，显然是违法的。但不管怎么说，你与该厂之间已经形成了事实上的劳动 解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”你的问题还涉及到工伤认定问题。《劳动法》第57条规定： ...
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江从事电焊工作，当时双方未签订劳动合同。2010年5月14日，郭某某在上班中受伤，由福州市劳动和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为六级伤残。 法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金 ...
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