，由于公司不发给工人考勤记录证明，发工资时也不给工人工资单，但每月初会给工人签名确认上月考勤天数，由于发工资较晚，如果公司不承认工人在公司工作过，差不多工人两个月工资都没有了，因此我想向公司索取本人考勤记录可以吗，如果公司不提供该怎以办？(由于公司曾经发生过和一个业务员因为提成 ...
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我所在单位没有双休日，我上诉要求双休日加班工资；企业把我的双休日考勤记录删除了，但是在另外一份指责我的文件上又说我某几天上班失职，这几天恰好是星期天；据此，法官是否会支持我，作出企业伪造考勤记录的判断？...
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我们那个厂里没有厂牌也没有工作证，考勤记录也是在那个厂里面，入职书也在厂方，工资条也就1张纸没有公司人签名，不过只要去到那个厂里里面的员工都能证明我在那里做过！这样我能投诉吗...
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本人在1个小工厂上班，进厂的时候只叫我签了1个名字以便做为平时上班的考勤记录，没有填表也没有看过我的身份证。现在上了20天班，经常加班1.2点，有时候加班通宵。现在公司以1个我星期天不上班的理由把我炒掉，现在工资结算出了问题，这20天我工作了178个 ...
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我没有工作12小时。没月工作28天以上。公司才给没有给460的加班费。我现在有考勤记录和劳动合同要怎么才可以得到属于我的加班费啊...
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各位律师： 你们好！ 公司一名“往来账会计”于2012年4月底辞职，今天9月26日来公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，试工协议的复印件，请问公司是否必须提供呢？？？ 她是先签7天试工协议，然后4月做了快一个月，可是月底就辞职了（这短时间没有签合同和协议的。） 作为公司一方如何处理比较好呢？...
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不考勤就属于旷工。其实以前几个月也没考勤，也迟到。但是公司都没有查。 我公司的员工守则记录如下：1.1员工上下班，一律实行刷卡考勤，因公外出，不能呢个考勤者，由部门主管证明，说明原因。 1.2员工应准时上下班，在公司规定的上下班时间内未能准时到岗者为迟到， ...
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多年来，因公司没有专门的人事部门，都是由财务每月将考勤发给员工个人进行确认和为打卡的说明，我都有完整的留存，以备日后仲裁加班费的证据，现在，律师说 ，还得让公司为自己的证据盖章，哪个公司会那么无私善良，而对于劳动者来说，能收集多年的考勤就已经很不容易，还有这样的规定来刁难劳动者，试问，我们该怎么办？...
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我现在想离职，但是公司规定一定要提前30天提出申请，但是我一天都不想在公司待了，如果现在离职按照公司规定上月的工资会没有，如果我自动离职会不会没有上月工资？ 公司说如果我强行要旷工自动离职的话工资一分都不发，还在员工手册上这样写的，劳动协议上说要我遵守员工 ...
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