国家司法工作的终端机构和最后一道防火墙，担负着重要的责任。尽快落实并建立法官助理制度对于人民法院，尤其是基层法院尤为重要。最高人民法院在《人民法院五年改革纲要 ，实现司法资源的合理配置，提高审判质量和效率。 在大多数的人民法院中，法官们实际上承担了阅卷、庭前准备、调解、撰写法律文书甚至送达、装订卷宗等 ...
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国家司法工作的终端机构和最后一道防火墙，担负着重要的责任。尽快落实并建立法官助理制度对于人民法院，尤其是基层法院尤为重要。最高人民法院在《人民法院五年改革纲要 ，实现司法资源的合理配置，提高审判质量和效率。 在大多数的人民法院中，法官们实际上承担了阅卷、庭前准备、调解、撰写法律文书甚至送达、装订卷宗等 ...
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的解决此问题，不能单从立法上解决，而要从制度上创新。这个制度就是法官助理制度。 在《人民法院第二个五年改革纲要》中明确提出要在全国推行法官助理 下当事人的代理人碰见时就是寒暄几句，也对案件无实质性影响，从而从另一方面保护了法官正当交往的权利，也保护了当事人的合法权利，从而实现司法公正。（四川省古蔺县 ...
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，称也对仲裁不服（判决按工资补交社保差额），想算了的。本人对法官提出：被告篡改证据和让员工做伪证，仲裁时已经错判，申请转为合议庭，法官说 ）、人民陪审员组成。查询办案进度，审判组成为审判长、法官助理（原书记员）、助理审判员（自称该案法官）组成。请问助理审判员担任法官，审判长具何职能？书记员能否担任法官 ...
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占编比例过大，人员编制膨胀的现状，11根据案件数量和办案效率合理确定一线法官人员数量的前提下，对现有的法院工作人员通过法律业务知识考试、开庭审理、 予适当调整临时编制。[20]各个序列可以按规定正常晋升职级，规定各级法院中法官、法官助理、书记员、司法警察和司法行政人员的最高配备职级。 三是完善惩戒淘汰 ...
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检察院以及律师行业的门槛，但是，是否门槛提高了，高素质的人才便会进入法院当法官呢？事实恰恰是相反的，统一司法考试虽然有助于法律从业人员整体素质的提高，但 法院中院长、副院长、党委领导、庭长等等带有“官职”的人一定不会被降格为法官助理，尽管他们不一定要从事实际的审判工作，但他们一定要每人占据一个法官名额 ...
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各种活动，以及接待当事人，写法律文书的时间不够就只好占用休息时间。 二、法官助理制度并不能解决案多人少的矛盾 《人民法院五年改革纲要》提出了高级 是1位 从其他单位退休后，又被任命为人民陪审员的人员。 四、 聘用退休法官为审判员参加合议庭审理案件的可行性 从缓解审判员人数不足的角度考虑，既然其他单位的 ...
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也丝毫没有例外。过去，法院内部分工的只有审判员与书记员之间的分工。然而，随着法官职业化建设提上议事日程，尤其是《法院五年改革纲要》实施以来，法院内部已建立包括法官序列、书记员序列、司法警察序列、行政管理人员序列，最近，又增加了法官助理序列。分工的细化，使各个序列的人员职责更明确，要求更具体，从而做到 ...
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加强司法队伍建设，建立司法职业纪律的查究制度，切实防止司法腐败。其次、改革法官选任制度是社会主义市场经济的必然要求。我国的社会主义市场经济体制正在逐步地健全和完善， 应建立以分层招考制为主的择优机制。所谓分层招考即在法院的书记员、法官助理、法官等实际接触案件的各层次的人员如发生缺额需要进行招考时，均应 ...
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但却规定“参照本法有关规定进行管理”，这个参照，便成为我国各级法院将执行员等同于法官的立法依据。这不能说是《法官法》的一个疏漏。长期以来，我国各级法院的执 助理审判员人数众多（超过审判员），如果将助理审判员一律视为法官，则不仅法官人口基数增大，而且还会给将来实行法官助理制度［39］造成障碍。因此，合理 ...
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