可以裁减人员”。×××有限公司《集体合同》第19条“企业在深化改革实行‘减员增效’中，必须严格执行国家有关规定，合理分配人员，尽最大努力为职工提供就业机会，落实规定 接受过任何有关厂规厂纪的教育培训”，故被告称该管理规则已经向原告及公司其他职工公示过，没有任何事实依据。 （2）双方签订的《劳动合同书》 ...
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可以裁减人员”。×××有限公司《集体合同》第19条“企业在深化改革实行‘减员增效’中，必须严格执行国家有关规定，合理分配人员，尽最大努力为职工提供就业机会，落实规定 接受过任何有关厂规厂纪的教育培训”，故被告称该管理规则已经向原告及公司其他职工公示过，没有任何事实依据。 （2）双方签订的《劳动合同书》 ...
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情况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同 甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。深圳布吉劳动仲裁律师...
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情况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同 甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。深圳布吉劳动仲裁律师...
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2003年7月813，原告与被告签订飞劳动合同书》，将劳动合同期限改为无固定期限，规定原《聘用合同书》为《劳动合同书》的附件，并进一步明确了原告的 4、本协议签订后，原告不得使用其在代理销售被告产品期间的任何商业秘密(包括有关客户资料、产品价格等任何能为被告带来经济利益的信息)，也不得向任何第三方泄露 ...
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部分请求未经仲裁前置程序，根据《劳动法》的有关规定，人民法院依法不应当审理。综上所述，原告的第一、二项请求事项不属于劳动争议案件的审理范围，并且也超过了民事 的决定》复印件一份、1997年7月20日，《房产维修处管理办法兼协议合同书》一份、2009年12月23日，洛阳市方圆印章艺术有限责任公司证明一份 ...
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外对裕达公司的债务诉讼请求；两原告的债权依规定应向受理裕达公司破产案件的法院申报。2.请求确认两原告在深圳金深陶瓷装饰材料有限公司于1994年歇业后擅自离职 达公司湘裕人字(1994)第26号文件，裕达公司与张振业、朱美华的劳动合同书；3.金深公司1994年1月28日的工资表，裕达公司盖章的1994年 ...
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黄凤山个人独资购买了该企业，产权交易合同书中约定：企业在职及退休职工全部由黄凤山接收，黄凤山应按国家有关规定，准时为离退休职工全额发放退休工资及 上访，经铁西区商业管理办公室协调未果。2005年8月，黄素芳向沈阳市铁系区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以其申诉超过仲裁申请期限为由，不予受理。黄素芳 ...
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深圳市百盛佳电子厂出具的劳务合同，防骗子诈骗 请高手帮助看看 内容： 劳动合同书 深圳市百盛佳电子厂（甲方） （乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》，A公司（ ，甲方保证发给乙方最低工资210元。 第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。 第六条乙方应遵守 ...
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法人资格，其隶属于X美国实业有限公司。2003年1月1日双方签订了一份《劳动合同书》，约定合同期限为2年，从2003年1月1日起至2005年12月 的办事机构，依照中国有关规定，其不具备独立的用工主体资格。X外企深圳代表处明知其没有用工主体资格，但却直接聘用刘兰，导致双方建立的劳动关系无效，对此造成的 ...
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