认可的其他拨缴凭证在税前列支。第四十条 工会经费应当按照有关规定使用，不得用于应当由用人单位承担的下列事项：（一）改善劳动条件；（二）以用人单位名义 自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形、丧失劳动能力或者依法退休的除外。职工一方集体谈判代表履行谈判代表 ...
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深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过） 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2008年9月23日通过 ，尚未用工，有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十一条第一款第(一)、(二)、(三)、（四）项规定情形之一的，用人 ...
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年2月18日，湖南省岳阳县人许时军承包了上海鲁强机电设备安装工程有限公司位于深圳市光明新区华星光电工地ＣＵＢ马达区配管工程及钢构工程的劳务分包工作。后 劳动合同法实施条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 ...
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支付孕妇黎某孕期、产期和哺乳期共计近二年的“三期”工资等赔偿款项。深圳市***科技有限公司不服向深圳市中级人民法院提出上诉，并在二审程序中改委托何带勇律师代理二审 孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违法解除劳动 ...
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调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向杨辉支付拖欠工资的经济补偿金； 二 劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持 ...
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认可的其他拨缴凭证在税前列支。第四十条工会经费应当按照有关规定使用，不得用于应当由用人单位承担的下列事项：（一）改善劳动条件；（二）以用人单位名义 期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形、丧失劳动能力或者依法退休的除外。职工一方集体谈判代表履行谈判代表 ...
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单位除了依据《纪要》本条的规定，对劳动者进行岗位调整之外，还可以依据《劳动合同法》第四十条规定，以劳动者不能胜任工作岗位为由，调整其岗位，在这种调整岗位 的规定。本条也是一个创新条款，深圳市中级法院2009年发布的指导意见，对劳动者的此一主张还是不支持的。《劳动合同法》第四十六条是关于用人单位应当支付 ...
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和谐劳动关系促进条例（深圳市四届人大常委会第二十二次会议表决稿） 第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，构建和促进和谐劳动关系，根据深圳经济特区（以下简称特区） 合同，尚未用工，有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十一条第一款第(一)、(二)、(三)、（四）项规定情形之一的，用人 ...
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；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为中标 ”。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外， ...
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，就能推定单位应当负有责任。退一步来说，理由二、按照劳动合同法第38条第一款第三项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以当然解除劳动 登记表来证明被上诉人人事关系隶属于该公司，完全不能成立。首先，河南--实业有限公司与深圳市科王纽爱科技有限公司是两个独立的法律主体，二者在本案中没有任何法律上 ...
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