基本工资基数，先按照符合国家规定的标准工资基数与一九七九年、一九八八年国家规定的副食品价格补贴及一九九一年粮油调价补偿之和，并结合各地实际认真核定，某些行业符合国家规定的特殊岗位津贴经批准也可核入基数；其调整幅度应根据调整结构的需要、岗位劳动测评情况和企业效益工资或 ...
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和省工资制度改革的有关规定，机关事业单位新工资制度实施后，原来已执行的特殊岗位等各类津贴，有的需要继续保留，有的要改变发放办法，有的要与新设津贴(活工资 上，按每人每月15元相应提高。3、殡葬工作人员取消浮动一级工资后，在原岗位津贴标准基础上，每人每月提高15元。4、设在县以下的医院和卫生院的卫技人员 ...
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)者，在工作饱和并无违纪条件下的标准津贴。除特殊情况外，一般人员执行以下津贴比例：1.专业人员最低津贴标准与最高津贴标准的比例为1∶2.4—4.4；2. 。经年度考核，合格以上者，每年底一次性发给，不合格者，不得享受。中层负责人的岗位津贴标准，由各院团自行确定。所需经费均由院团自筹。享受此项岗位津贴后 ...
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）者，在工作饱和并无违纪条件下的标准津贴。除特殊情况外，一般人员执行以下津贴比例：１．专业人员最低津贴标准与最高津贴标准的比例为１∶２．４—４．４； 元。经年度考核，合格以上者，每年底一次性发给，不合格者，不得享受。中层负责人的岗位津贴标准，由各院团自行确定。所需经费均由院团自筹。享受此项岗位津贴后， ...
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、误餐费、女职工卫生费和为部分部门、行业设立的特殊岗位津贴；原执行的地区性临时补贴、知识分子津贴和老职工补贴、水电费、 “四定”供应补贴或物价差额补贴 不列入此次增加离退休费的范围。二、增加离退休费的办法。(一)离休人员按以下标准增加离休费：行政人员，省级职务每人每月280元、厅级180元、处级120 ...
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7.2元；由每人每月1160元调整为1260元。 同时，非全日制从业人员小时最低工资标准也随之上调，由原来每小时13元提高到每小时14元；非全日制从业人员法定 收入中必须先剔除一些项目之后，再看是否符合最低工资标准。这些剔除项目包括：加班工资、特殊岗位津贴（中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊 ...
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工资，中夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴，法律、法规和国家规定的福利待遇等。三、本通知自2008年10月1日起实行。 二○○八年十月二十八日 附件：山西省2008年最低工资标准表（略）...
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长短等不同情况。一般来说，特殊条件下劳动强度越大，对身体危害越严重，生活费用越高以及劳动保护设施越差的工种或岗位，规定津贴标准应适当高一些；反之， ，影响职工内部和左邻右舍的关系。因此，企业主管部门应对企业执行国家、地区规定的津贴、补贴制度情况进行监督、检查，企业应增强自我约束能力，认真贯彻国家、地区 ...
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建立社会主义市场经济体制的要求和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，认真贯彻执行岗位技能工资制改革方案，并注意搞好综合配套改革，逐步建立起企业职工能进能出、干部 的补充。其设置的项目包括：特别岗位津贴、特别技术津贴、生活补贴、服务年限奖、特殊贡献奖、生产奖等。具体范围、标准和考核办法（技师、业务师 ...
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津贴。如原来实行同类性质的补贴、津贴标准高的，可按原标准执行，不再享受特殊专业技术职位津贴。 六、实行特殊专业技术职位津贴要在严格考核的基础上进行， ，具有特殊性的职位。该职位须具有专业技术性强、操作难度大、复杂程序高的特性；上岗人员应具备他人不可替代的专业技术能力。特殊专业技术岗位津贴，须以岗位确定 ...
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