你好！我现在怀孕2个多月，用人单位老板希望我能接另外一个工种，即400客服。在这个情况下，如果我接额外接这个工作，我希望每个月多发300元的工资。但是用人单位老板不同意，说要辞退我，干就干，不干就走人！如果这个情况，单位辞退我，我会有什么补偿？并且我需要该怎么去操作？...
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我在广州，如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同，第三次是否必须签无固定合同，如果不签，用人单位是否必须补偿，怎么补偿？...
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劳动合同终止,用人单位不打算与我续订合同,我在单位做了3年,用人单位只给我二个月的经济补偿金,我也签了字表示同意,事后反悔,能不能通过法院要求用人单位再支付一个月经济补偿金?如果当时我不同意经济补偿金额,我该怎么做?用人单位会不会不帮我办退工手续?...
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本人签定的劳动合同期为2年，现在才6个多月就被劝退，说我不适合本岗位工作，没有提前的书面通知，我应该得到怎样的补偿？ 刚刚我去用人单位要求支付解除劳动合同的经济补偿和未提前30天告知的经济补偿，用人单位拒绝，我该怎么办呢？...
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请问:用人单位长期拖欠加班费用，能主动和用人单位解除劳动合同吗？能得到哪些补偿？要收集哪些证据？具体应该怎么做？注:已同单位沟通，单位8789639是真的吗？...
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蔡律师，您好！是这样的，我现在在1用人单位已书面的形式提交了辞职书，但用人单位让我提前走！这样算不算违反了劳动法，应该怎么补偿！...
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劳动仲裁裁定用人单位补偿我2W另外加上7月的工资7千元，仲裁书在11月15号已经生效了， 现在都12月19号用人单位还没有将钱打给我，请问除了申请法院强制执行外，做为打工者还可以 走那些途径？7月的工资到12月还没有给，怎么才可以做到用人单位拒不支付劳动报酬罪？...
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供零件需22年，用人单位解除劳动合同，经济补偿怎么算，最能维护劳动者的利益...
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，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商一致呢，明明 让我干了，请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的 ...
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劳动法规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，请问“严重违反用人单位的规章制度”是怎么划定的，例如公司规定旷工达三日以上予以辞退，但是《职工奖惩条例》规定旷工需达到15天以上，不知哪种说法成立？被辞退后是否可以申请仲裁补偿工资？...
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