》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。释疑：“用人单位招用劳动者”中的“ 、学位证、结婚证、户口本、从业资格证、暂住证等。不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里的“担保”，可以是物的担保，可以是人的 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十 ;至于缴纳2000元的赞助费，更是不能成立，都是与劳动法的基本精神和法律规定冲突，劳动者完全可以通过投诉或仲裁的途径追回，如果造成劳动者损害， ...
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银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案》中认为此种担保不符合民法通则和担保法的规定，以判例的形式宣告了要求劳动者提供人的担保是无效的。 【相关法条】 劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 劳动部关于严禁 ...
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指南 《劳动合同法》第9条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物o" 《劳动合同法 或抵押金（物）o… 《劳动争议调解仲裁法》第2条：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（二）因订立、履行、 ...
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通州法院经审理认为，民事案件受理的系平等主体的公民之间、法人之间或公民和法人之间产生的各类纠纷。根据查明的事实，原告称被告田某在搬运公司的 ，但现在《劳动合同法》第九条已明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。用人 ...
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情况 通州法院经审理认为，民事案件受理的系平等主体的公民之间、法人之间或公民和法人之间产生的各类纠纷。根据查明的事实，原告称被告田某在搬运公司的 ，但现在《劳动合同法》第九条已明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人 ...
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都有着很大的帮助，同时也便于劳动行政部门行使劳动监察职责。 我国《劳动法》和《劳动合同法》均明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动 。 《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定， ...
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根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。...
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。 《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 劳动部1995年 请示〉的复函》劳办发〔1994〕256号)对制止国有、集体、外商投资和私营企业在建立劳动关系时向职工收取抵押金(品)的问题作了明确规定。同样 ...
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劳动仲裁委员会将原告陈**与被告**财产保险股份有限公司万州中心支公司2010年1月和2011年3月签订的两个年度目标责任书是2010年1月1日双方签订 《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，被告 ...
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