指同一行为事实在同一当事人之间，同时符合数种民事责任的构成要件，且给付内容同一，数种民事责任规范皆可适用的现象。这一概念包括以下几个方面的含义 的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者 ...
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规定的要件。举证就是要证明法律事实的构成要件。因此，举证责任有两层涵义：一是提供证据； 二是以证据证明事实，从而证明自己的诉讼请求。这也正是举证责任 承担举证责任。第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...
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，也是如此。因此，认为建筑物等倒塌损害责任适用无过错责任原则的理由并不充分。 （二）建筑物等倒塌损害责任的构成要件 构成建筑物、构筑物或者其他设施倒塌损害责任， 公平的，因为这种损害往往是由建设单位和施工单位的设置缺陷所致，法律未规定其责任就会使其逃避法律责任追究。例如，在居民小区中，建筑物区分所有人 ...
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替代责任分析 摘要：《劳动合同法》专节规定了劳务派遣法律制度，从劳动法的角度对派遣单位、用人单位和劳动者之间的法律关系进行了规范。但对于关于劳务派遣关系中 具有过错，是其侵权责任能否成立的重要构成要件之一，因此不能因为最终是由用人单位承担替代责任就对劳动者的过错不予考虑，用人单位仍然可以以劳动者无过错 ...
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影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；第五，因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；第六，被依法追究刑事责任的③。( ，用人单位可以解除劳动合同，但对劳动纪律或者用人单位规章制度的有效性要件未作规定。现行法律规定，由用人单位制定各种劳动纪律和规章制度，劳动者没有任何参与决定权。实践中， ...
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的条件和程序及限制、劳动合同单方解除的经济补偿及解除手续和后果等内容构成。单方解除劳动合同可以分为用人单位单方解除合同（一般称为解雇）和劳动者单方 可以解除劳动合同，但对劳动纪律或者用人单位规章制度的有效性要件未作规定。现行法律规定，由用人单位制定各种劳动纪律和规章制度，劳动者没有任何参与决定权。实践 ...
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道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任的规定，就是优者危险负担原则的体现。 二、道路交通事故侵权责任的构成要件 交通 认定 １．受雇人驾车发生交通事故的责任主体 在这里，驾车人为受雇人，驾车人的单位或车的所有人为雇用人。根据我国的司法实践，在受雇人执行职务对 ...
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非难性，合法行为无由成立法律责任。也有一种观点认为，行为人具有违法性则表明其主观上具有过错，因此，也有人认为侵权责任的构成要件是三要件，即不包括主观 部发[2005]12号文，即《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格 ...
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适用某一法律规定就不能获得诉讼请求效果的当事人而言，其应当对该项法律规定的构成要件在事实上为存在，承担主张和证明责任。规范说将民事实体规范按对立关系分为两大 。第六条主要明确劳动争议案件中，用人单位应承担的举证责任。 这三条规定的内容，根据与规范说确立的举证责任基本规则的关系，可以划分为两类；一类是对 ...
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适用某一法律规定就不能获得诉讼请求效果的当事人而言，其应当对该项法律规定的构成要件在事实上为存在，承担主张和证明责任”。规范说将民事实体规范按对立关系分为两大 。第六条主要明确劳动争议案件中，用人单位应承担的举证责任。这三条规定的内容，根据与规范说确立的举证责任基本规则的关系，可以划分为两类；一类是对 ...
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