～2010年劳动争议10大案例，其中包含一些新类型诉讼，最突出的就是未签订书面劳动合同，劳动者索要双倍工资的案例。据悉，此类案件占总量的17.27%。 《 ，用工单位可以随时终止用工，并且承担工伤保险，没有为小时工缴纳社会保险的法律义务。还有，每天清晨把牛奶送到早餐桌上的送奶工。法官提醒，由于送奶工 ...
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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍法则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定 社保和公积金同样是属于劳动者的劳动报酬，个人缴纳后等以后个人退休后或者购房后可以支取该部分款项，属于个人财产。既然法律规定了“每月支付二倍的工资”。那么 ...
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房屋买卖合同，约定：甲将自己位于城区的一套单元楼房卖给乙，价值10万元。合同签订后，乙将10万元房款付给了甲，甲将房屋交由乙，并将房产证给了 规定办理批准登记手续才生效的，没有办理的，应当认定合同未生效。如《中华人民共和国担保法》第七十九条规定“以依法可以转让的商标专用权，专利权、著作权中的财产权出质 ...
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房屋买卖合同，约定：甲将自己位于城区的一套单元楼房卖给乙，价值10万元。合同签订后，乙将10万元房款付给了甲，甲将房屋交由乙，并将房产证给了 规定办理批准登记手续才生效的，没有办理的，应当认定合同未生效。如《中华人民共和国担保法》第七十九条规定“以依法可以转让的商标专用权，专利权、著作权中的财产权出质 ...
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房屋买卖合同，约定：甲将自己位于城区的一套单元楼房卖给乙，价值10万元。合同签订后，乙将10万元房款付给了甲，甲将房屋交由乙，并将房产证给了 规定办理批准登记手续才生效的，没有办理的，应当认定合同未生效。如《中华人民共和国担保法》第七十九条规定“以依法可以转让的商标专用权，专利权、著作权中的财产权出质 ...
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的合同，公司成立后，承继其权利和义务的，成立后的公司为合同当事人。但是未签订劳动合同的双倍工资赔偿责任，在公司成立之前并未产生，因为并不存在劳动 的责任之一，因此，没有营业执照的单位或者组织同样可以成为《劳动合同法》的用人单位，可以成为劳动合同法的责任主体，只不过由于该单位是虚构的，没有独立的民事主体 ...
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的合同，公司成立后，承继其权利和义务的，成立后的公司为合同当事人。但是未签订劳动合同的双倍工资赔偿责任，在公司成立之前并未产生，因为并不存在劳动 的责任之一，因此，没有营业执照的单位或者组织同样可以成为《劳动合同法》的用人单位，可以成为劳动合同法的责任主体，只不过由于该单位是虚构的，没有独立的民事主体 ...
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，另外，罗某还可以获得餐贴、房贴、车贴、电话费等各种津贴、补贴。不过，自从罗某入职后，双方一直未签订书面的劳动合同，罗某工作至2009 争议仲裁委员会审理后认为：申请人要求被申请人支付未签书面劳动合同的双倍工资，在本案中，由于申请人是人事部经理，签订劳动合同这项工作是申请人分内的工作之一，申请人知道而 ...
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先生本以为此事就这样结束了。然而，中介公司却要求他支付2万元的佣金。由于正式买卖合同未签成，张先生不同意支付佣金，却被中介告到法院。更让张先生 的情况下，购买方作为守约方的，既可以选择要求对方承担违约责任，也可以选择要求继续履行买卖合同。 本案中，张先生没有意识到所签订的买卖协议的本质就是买卖合同，这 ...
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先生本以为此事就这样结束了。然而，中介公司却要求他支付2万元的佣金。由于正式买卖合同未签成，张先生不同意支付佣金，却被中介告到法院。更让张先生 的情况下，购买方作为守约方的，既可以选择要求对方承担违约责任，也可以选择要求继续履行买卖合同。 本案中，张先生没有意识到所签订的买卖协议的本质就是买卖合同，这 ...
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