的安全措施。燃放时间不得影响他人工作、学习和休息。第二十三条禁止用烟花爆竹伤人，恐吓人，损坏公私财物以及其他扰乱社会治安秩序的行为。关联法规：地方政府 事项；（六）履行法律法规和学校章程规定的相关职责。第十八条担任教育机构董事、校长或者行政负责人和担任总务、会计、人事职务的人员之间，实行亲属回避制度 ...
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情节轻重议处。 九、乘车人、驾驶人员均应依照道路交通安全规则规定驾驶车辆，如有违规而导致意外事故者，除予议处外，并应自负相关法律责任。 十、公务车辆应投保 金额以每辆车辆年度预算额度为限。 十七、公务机车领用人离职时，应将领用之机车缴回，并列入离职手续。 十八、公务车辆发生事故，应保持现场，并立即向 ...
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训练，在训练“信任背摔”时不慎将鼻子砸伤。经辽宁省人民医院诊断为：左侧鼻骨骨折、鼻中隔骨折偏曲。第三人受伤后离职。后第三人 审判员董楠 代理审判员董 凤 瑞 二○一一年十一月二十五日 书记员高 宝 鑫 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条“人民法院审理上诉案件，按照下列情形 ...
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中邮条码有限公司人员招聘表及离职通知书，证实被害人刘志深于2002年7月被招聘为广州中邮条码有限公司司机，于2003年8与离开该公司。26、被告人 人与被告人均表示请求依法判决，故本院根据相关法律规定和标准计算各附带民事原告人的经济损失如下：1、丧葬费，按照广州市2005年度职工月平均工资标准计算六 ...
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用工主体责任 [案情回放] 2013年，徐州某铸造公司将一厂房建设施工工程发包给案外人胡某，双方签有“施工合作责任书”。 魏某系胡某施工队人员，某 ，同年9月诉至法院。贾汪区法院审理认为：相关“认定工伤决定书”及《劳动能力鉴定结论书》已发生法律效力，某铸造公司应承担工伤保险赔偿责任。遂判决徐州某铸造 ...
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因为，对于劳动合同的解除，虽然是由劳动者一方提出，但劳动者辞职并非是出于行使法律赋予的择业权，而是由于用人单位不提供劳动条件造成劳动合同无法履行而被迫提出， 资格的发包人承担工伤保险责任，个人承包人对此承担连带责任。【案情概要】包某承包了某钢制品公司的业务，双方签订《安全生产责任状》，按月结算相关费用 ...
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因为，对于劳动合同的解除，虽然是由劳动者一方提出，但劳动者辞职并非是出于行使法律赋予的择业权，而是由于用人单位不提供劳动条件造成劳动合同无法履行而被迫提出 资格的发包人承担工伤保险责任，个人承包人对此承担连带责任。 【案情概要】包某承包了某钢制品公司的业务，双方签订《安全生产责任状》，按月结算相关费用 ...
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我们通常所说的保姆、家庭小时工等从业人员。由于没有将保姆纳入《劳动法》和社会保险的范围，相关问题在实践当中难以进行有效的法律调整。例如，江某与陈某谈妥 日到北京茂苑物业管理有限公司任传达员7年，2007年3月佟某因病离职，公司7月停发工资。同年12月佟女士向北京市朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁 ...
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条规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补贴费。第二十六条劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工负伤旧伤复发的医疗费用，由原用工单位负担 具体招收对象有：１．各类职业学校毕业生；２．经当地劳动部门所属的劳动服务公司登记的待业人员；３．劳动合同制工人被解除或终止合同需要重新就业的工人；４．被 ...
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损失，存货盘亏（减盘盈）、毁损和报废以及其他管理费用。公司经费包括企业总部管理人员工资，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值 指企业向有关咨询机构进行科学技术经营管理咨询时支付的费用，包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的费用。审计费是指企业聘请中国注册会计师进行查帐验资以及进行 ...
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