保密协议--保护商业秘密的直接手段 商业秘密作为一种智力成果权，如果有关人员不通过保密措施自己主张权利，那么从法律上就没有主观占有该财产的主观意图，因而不能 对员工进行管理，划定可接触秘密信息人员名单、签订《保密协议》或《竞业禁止协议》、对离职员工进行离职调查等。 7、对员工进行商业秘密法律知识培训和 ...
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、对员工进行管理，划定可接触秘密信息人员名单、签订《保密协议》或《竞业禁止协议》、对离职员工进行离职调查等。 7、对员工进行商业秘密法律知识培训和 可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取，企业应该有一个既简单又有效的方案，河南成务律师事务所的戚谦 ...
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。未协商一致时，依据国家相关法律、法规执行。 请问各位律师： 保密协议中第三项第四条应该如何理解？ 协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签竞业限制承诺书正常离职？ 我的职位是证券公司的普通客户经理，除了自己开发的客户和公司分配的服务客户的信息 ...
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保密费，乙方承诺的竞业禁止条款自动失效。 六、违约责任 （一）乙方违反本协议规定时，应向甲方支付违约金。劳动合同仍履行期间的，乙方的违约金最高数额不超过 一致时，依据国家相关法律、法规执行。 请问各位律师：保密协议中第三项第四条应该如何理解？协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从 ...
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也没填，迫于无奈签了，现在离职了，准备从事以前的相关行业，不知可触犯了公司的保密协议。 保密协议如下: 第一条：保密条款 1.1 乙方于任职期间所 造成了经济损失，甲方对乙方处以人民币伍拾万元违约赔偿金。 8.3 乙方违反此协议造成甲方重大经济损失应赔偿甲方所受全部损失。 8.4 以上违约责任作为双方 ...
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甲方获得和增加上述权利。乙方保证在合同期内向甲方完整汇报关于业务活动的一切构想。 乙方在离职后作出的，与其在甲方承担的工作或与甲方分配的任务有关的发明创造，其所有权属于 ： 乙方： 日期： 日期：请帮我分析，我签了上述协议后，我再换同类工作，会不会涉及到违反保密协议和竞业，公司要告我，我输和赢的概率...
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的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密。 2.乙方承诺，在甲方任职期间，未经甲方事先同意， 或书面协议有抵触，以本协议为准。我工作一年，就要辞职了，还未办理离职手续，公司让我签上面的保密协议，我觉得这个协议很不合理，请各位大侠指教 ...
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乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1 信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密；11．乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的 ...
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乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1 信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密；11．乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的 ...
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员工保密协议 甲方（企业）： 乙方（员工）： 身份证号码： 鉴于甲乙双方已签署了劳动合同，乙方已获得或将获得甲方支付的相应劳动报酬，甲乙双方经 技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 乙方承诺，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有 ...
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