天内仍不返回工作的，所在单位可按自动离职处理，并将其档案转交本人户口所在地的街道办事处或乡、镇政府。 第二十四条辞职的专业技术人员、凡曾由原所在单位 )人才交流机构进行处理。 第三十五条争议当事人的上级主管机关应在接到当事人的调解申请书十五天内进行审议和调解。争议当事人经调解达成协议的，应由调解机关与 ...
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我2月底提出辞职申请，是打印的，个人无签名，当时不想做了写的辞职申请，经主管沟通挽留后我离职意愿消退，但无要求退回申请，后来6月申请书批准我的辞职，这辞职申请已递交多月未批还有效吗?公司人力资源以辞职申请流程已走完，提出要么办离职离开，要么办离职后再入职，公司这做法合法吗?...
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日行政部工作人员直接来调我去市场部，我拒绝。行政部提出如果不愿去，就要我写辞职报告，公司不会出解骋通知（当然就是不愿付经济补偿），否则三天后就算 ，或者去劳动局投诉，一方面又仍然还不相信老板就真会这么簿情无义。 我的离职书原文如下： 离职申请书 尊敬的公司领导： 首先，感谢公司给予我来欧特隆工作的机会 ...
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2日行政部工作人员直接来调我去市场部，我拒绝。行政部提出如果不愿去，就要我写辞职报告，公司不会出解骋通知（当然就是不愿付经济补偿），否则三天后就算 一方面又仍然还不相信老板就真会这么簿情无义。 请律师帮我出个主意，特特急，谢谢我的离职书原文如下： 离职申请书 尊敬的公司领导： 首先，感谢公司给予我来欧 ...
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下午我也全部录下来了，工资条也复印了，其他的我不知道还需要什么证据，辞职证明他们不给我开，副总说开了肯定就有问题的了，他们心里有数，知道我可能 ，稍后给了我一份《劳动争议仲裁申请书》，详细告诉如何填写，并建议我再去劳动监察大队，让他们介入公司出具离职证明，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动 ...
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记录。最高人民法院关于适用第七十五条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以 理由写成“公司没有足够的发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因 ...
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在一个工厂上班，公厂规模不大，没有签订劳动合同协议，无五险一金，没有看见灭火器，且消防栓破烂不堪，涉及到涂擦有害药水没发放口罩，上了一段时间班，根据初 满意于4月29日去辞工，辞工也倒干脆，主管就同意了，并保存了辞工申请书，辞工单上离职期限为4月29日到5月29日，5月29日正式辞工到期。然而5月20 ...
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问题的答复内容 “经核实，由于当时“觉得”待遇低，“不愿”继续担任顶代教师，自己“主动”离职并己于当年“与校方协商”领取了1800元相应补偿金，你已不具备教师身份。因此 安排工作，照常发工资，在此情况下，我主动提出辞职申请，这样的推理还能说得过去。1800元根本无任何“协商”，已经是把我因交不上二千块 ...
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由于长时间加班没有调休，也没有按照《劳动法》的规定支付加班工资， 我于2012年1月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职， 在劳动部门协商下他们仍然不同意给加班费，我在行政办公室等到1月19日中午，见无希望解决，不得不回河南老家（我1月19日晚的火车票，没有时间耗）。 ...
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公积金账户中的公积金余额，一般来说主要用于购买、建造、翻建、大修自住住房。辞职后不能马上提取，终止劳动关系两年后未新就业或新就业单位未办理公积金方可 提出住房公积金申请，并提供相应材料(证明);2、由单位按规定审核同意后开具一式三联套写的“住房公积金提取申请书”，加盖预留印鉴后到所属管理办理提取手续。...
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