所）级干部按国家教委（８７）教干字００５号文规定配备。３、科级干部职数，各单位可按照劳人干（８６）５０号文件规定，自行掌握，凡是设科的处级单位 由署聘任，其中，二级单位的正职领导干部由主管单位聘任。第三十条高级专家延长离退休年龄及提高退休费比例，需按下列规定执行：１、专业人员要严格执行国家的离退休制度 ...
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中青年后备干部培训班1期。各省（区、市）局要抓好处、科级及以下领导干部的轮训。要根据税务总局的统一部署，结合本地实际情况，按时间和任务量倒排 的培养，着力培养一批思想政治素质好、业务能力强的教学科研骨干。实行专职教师职务聘任和竞争上岗制度，开展评选优秀教师、优秀班主任和优秀课程等活动，逐步建立符合干部 ...
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干部。实施青年人才培养工程，积极选送优秀的处级领导干部参加省委党校中青年干部培训班学习。继续选送35岁以下优秀科级干部参加市委党校1年制青干班学习。 制度改革，建立更加科学合理的考核评价体系。引进竞争机制，全面推行专职教师职务聘任和竞争上岗制度。落实专职教师知识更新机制，开展专业技术知识培训，大力加强 ...
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，由部统一颁发“工商管理培训证书”。结合煤炭工业实际，“九五”期间，对煤炭企业科级及以下干部普遍进行以工商管理知识为主的培训，部统一制定教学计划、选编教材、培训 培训并获得培训证书；由选举产生的党群领导干部已经上岗但未取得培训证书的，须在任职一年内补上。今后一般不再聘任学历未达标和未获得培训证书的干部 ...
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，由部统一颁发“工商管理培训证书”。结合煤炭工业实际，“九五”期间，对煤炭企业科级及以下干部普遍进行以工商管理知识为主的培训，部统一制定教学计划、选编教材、培训 培训并获得培训证书；由选举产生的党群领导干部已经上岗但未取得培训证书的，须在任职一年内补上。今后一般不再聘任学历未达标和未获得培训证书的干部 ...
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领导小组对全省专业技术职务聘任工作实行统一领导，日常工作由省职称改革领导小组办公室负责，办公室设在省科技干部局。省职称改革领导小组的主要职责是：1 聘任(任命)，中级专业技术职务由县级单位聘任(任命)，初级专业技术职务由县级或科级单位聘任(任命)。实行聘任的，要由行政组织与专业技术人员签定聘约。聘约中 ...
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其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业干部，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。第二 干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术 ...
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的公务员、非政府系统机关和事业单位的人员，聘任到市、区、镇属国有企业的人员和派驻境外人员。（二）任职培训的对象是：晋升领导职务的人员和调换领导岗位的 。第十六条市直机关各部门、各区委组织部、各区人事局负责本部门、本地区科级及科级以下干部的培训和培训工作的指导、协调，市属一、二、三类企业负责本企业中层及 ...
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、生态与信息化室、应急与现场监测室、验收监测室、污染源与自动监测室等。核定科级领导职数13正9副。二、内设机构主要职责各科室工作职责如下：1、办公室（ 负责人事调配、劳动工资、职工请（休）假考核、干部考察等日常管理工作和专业技术人员的技术职务评审、申报、聘任及考核等管理工作。（11）负责职工工资福利、 ...
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六条专业技术人员的管理工作由各级人事部门具体组织实施。有关任职资格评审、专业技术职务聘任及坟业技术人员的培训、考核、奖惩、调配、晋升等工作由人事部门按本办法 群众会上作述职报告，会议由单位领导组织，考核小组派员参加。地州市分行、中心支行的高级师和机关的中级师在机关科级干部及中师以上群众会议上作述职报告 ...
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