未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。 那么这种情况,1.我是否有权通知原单位,他们未按规定支付足额的补偿金,此保证书作废,而我 在两年内没有起诉我,而两年后他们拿到证据证明我违反了竞业限制,那么还有权告我吗,有没有时间限制?按照第24条规定,也就是两年应该得到10万补偿金, ...
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情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，竞业限制的时间长短，区域范围的大小等情况。 部分法规条例对这个问题做出过相应处理，如《 竞业限制的期限、范围等因素确定补偿金标准。员工应企业的要求签订竞业限制协议，自愿限制择业，员工的生活质量不应因此受到影响，这应当作为确定补偿费给付标准的基本 ...
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/本市内）。 第10条、乙方在履行竞业限制期内，甲方应当每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币----元。竞业限制补偿金的支付时间为每月初七日内。 第11条、竞 第18条、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议后，尽量协商解决，协商不成的，甲、乙双方均有权向甲方住所地基层人民法院提起诉讼。 甲 方：乙 方： ...
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知晓劳动者违约行为之日，也从知晓之日起算。落实到竞业限制补偿金的“起算点' 很难笼统地将其归入司法解释中的 某一类，但经过分析研究仍能发现，它在实际操作上与 承诺是法定的。因此，笔者认为，竞业限制期 满之日应算作单位承诺向员工支付经济补偿金的最晚时间，由此得出：最晩 的仲裁时效为竞业限制期满后一年内。...
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指标等。 三、侵犯商业秘密纠纷案件中竞业限制协议的效力审查 竞业限制的主要内容是在特定时间内不得与原企业开展竞争性的行为。无论它采取哪种形式，无论是 ，在双方当事人对此达不成一致意见时，一般应当认定用人单位未尽到支付合理竞业限制补偿金的义务。 【案例5】扬中市印刷有限公司（以下简称扬中印刷公司）与薛峰 ...
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补偿金是否有最低标准？用人单位与劳动者在签订竞业限制协议时，往往需要涉及约定的经济补偿金的数额标准问题。对于竞业限制补偿金的数额标准，《劳动合同法（草案）》 上海则规定有约定从约定，《劳动合同法》施行后，上海的司法实践中曾经甚至还出现约定每个月支付50元竞业限制补偿金被法院支持的判例。在上海，如果竞业 ...
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离职后2年内，不得在与甲方经营同类业务(如LED封裝、模組廠)或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理 履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的十倍支付违约金（可从补偿金中扣减）。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的 ...
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接触到的商业秘密负有保密义务；2007年3月28日，双方签订《竞业限制协议》，其中约定，竞业限制的时间为在公司工作期间及与劳动关系解除或终止后十二个月 126 000元，虽然被告赵相林认为涉案《竞业限制协议》中并未明确约定竞业限制补偿金的标准，并认为原告支付的竞业限制补偿金过低，但并未就其应获得的竞业 ...
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期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但其并没有对补偿金的给付做出具体的规定。各国对合理补偿在竞业限制 低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的二分之一。我国应该在吸取国内外立法经验的基础上规定出统一的竞业限制补偿金的给付标准。 （三）完善竞业限制 ...
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养老金保险证的行为不是法定义务，黄志没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以使职工在退休后获得 所主张权利。协议中，对公安部一所支付费用的时间并没有具体约定。诉讼期间，公安部一所也始终没有表示不应该支付竞业限制费，故黄志随时可以依法向公安部 ...
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