空调维修工，双方签订了期限自2007年12月21日至2010年12月31日的《劳动合同书》。 2008年1月，维修中心与王某签订《关于培训费用的协议》， 不清晰，也使得实践中对于两种培训的区分比较困难。 结合审判实践，我们认为，一般专项培训是指企业为提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行专业操作 ...
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空调维修工，双方签订了期限自2007年12月21日至2010年12月31日的《劳动合同书》。2008年1月，维修中心与王某签订《关于培训费用的协议》， 不清晰，也使得实践中对于两种培训的区分比较困难。结合审判实践，我们认为，一般“专项培训”是指企业为提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行专业操作 ...
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空调维修工，双方签订了期限自2007年12月21日至2010年12月31日的《劳动合同书》。 2008年1月，维修中心与王琪签订《关于培训费用的协议》， 不清晰，也使得实践中对于两种培训的区分比较困难。 结合审判实践，我们认为，一般专项培训是指企业为提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行专业操作 ...
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变更合同内容、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位、地点。劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的， 的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下，劳动合同中相关 ...
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到了培训学校承包的体育馆，并帮助培训学校扭转了不利的经营局面，培训学校也因此与卓越公司签订了合作协议。在卓越公司派驻项目经理的工作期间，销售部门制定了完善的 个场馆，并实现了岗位人员工作有序，顺利完成了有关部门的检查和接待工作。卓越公司派驻的项目经理在6月中旬就制定了规范的周汇报流程，并在两个月的时间 ...
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听信单位“按规定下发工资”就签订了合同，一旦发生劳动争议，在计算你工资基数时，对你那是相当的不利。7你记着：提供培训才能约定服务期。 服务期， 否则竞业限制条款对劳动者不发生法律效力。劳动者违反竞业限制约定的，需要按照协议约定向用人单位支付违约金。9这个很重要：单位规章制度看看好。 规章制度是用人单位 ...
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的保安服务企业要充分依托职业学校进行新职工的培养和在职职工的培训，积极与职业学校签订人才培养培训合同，优先录用合作学校的毕业生，并积极参与职业学校的教育与 安全防范体系，保障社会的稳定与和谐。 2.保安服务业的发展为社会提供了大量的就业岗位保安服务工作涉及守卫、巡逻、押运、技术防范、消防、安全咨询等诸 ...
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公司制定了《员工手册》等规章制度并在员工入职时进行培训，《员工手册》规定：一年内累计两次书面警告，公司将视为严重违反公司规章制度解除合同，以及员工拒绝完成 相应工伤待遇。双方就工伤处理事宜虽于2006年12月1日签订了协议，但某电子公司并未按协议约定向曹某支付相关补偿金，双方的劳动关系也未实际终止。 ...
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企业安全生产许可证的发放工作，自治区安全生产监督管理局相继下发了《关于全区危险化学品、烟花爆竹生产企业签订救援协议有关问题的通知》(桂安监管应急字[2005]7号)和 烟花爆竹工作一年以上；(四)新队员入队前经过1个月以上的救援基础知识培训，并经综合考评合格后，才能成为正式救援队员。第三条危险化学品、 ...
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日进入上海某食品有限公司（以下简称公司），在公司担任助理总监职务，共与公司签订了两份劳动合同。第二份合同的期限为2013年3月4日至2016年1月3 签订的《劳动合同》第19条的规定，在合同期内，公司甲方出资对员工乙方进行技能培训，甲方可与乙方另行签订培训协议。根据以上合同要旨，甲乙双方对培训事宜一般 ...
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