工作13个小时期间处于待岗状态是否索要加班费？...
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以开会形式通知（未有签订协议）改为日薪制，日薪制=底薪（1050元）+加班费+表现奖。我于6月15号拿到5月份工资为1050（底薪）+362（周一~ 40H加班费）+350（表现奖）=2245元。我现在想追回07年9月起至今的加班费。（请问综上所述，公司违反了哪些法律法规？）如我以（未及时定额支付劳动 ...
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我自2011年5月21日来到我们公司餐饮部一直到2014年到现在，公司给我们签的合同上市按照北京市劳动法公休，应该是一周两天公休，可是公司就给我们一天公休，而且公司也没有给我们补偿相应的加班费。 想向您咨询一下怎样才能向公司索要应得的加班费。...
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本人在公司因为经常加班所以没有打卡，工资按合同正常发放，公司是不给加班费的，能否索要...
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公司解雇(合同未到期),现我已申请劳动仲裁,我想要回我在公司四年间的加班费(公司未按国家规定的最低标准支付),因新的劳动调解仲裁法中有一条是与公司劳动关系存续期间不受时效限制,那么我被公司违法解除劳动关系,还是否算是劳动关系存续,我能否要回四年间的加班费,请处理过此类案件的律师解答!...
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是以全薪核算，仅以基本工资和全勤奖之和为基数进行核算，且2007.3至2008.11月之间不发加班费，因此我被迫和公司解除劳动合同，同时向公司要求： 1.补发2002.5--2007.3少发的加班费; 2.补发 ...
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从公司系统中导出，其余的因为没有了权限无法导出），并且有公司领导强制加班的大量邮件记录（电子档截屏），问题是：我是否可以起诉公司要求支付7年多的加班费？ 2、被公司淘汰时，公司有之前年度分配给我的部分递延奖金没有支付完，该递延奖金属于2009年、2010年和2011年的奖金，公司为了留住员工特意分五 ...
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我在公司工作将近四年，09年的时候我在现场工作周六日经常加班，有加班36天，当时公司的政策是倒休，到现在我倒休了12天，现在还有23天，公司的政策是2010年倒休到期作废，现在公司裁员，对于23天的倒休我是否可以要求加班费...
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原单位每天工作9小时，每周工作6天（单休），由于我的工资构成为底薪+提成，以至于每月工资都在变动，如何计算加班费？...
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我是2005年.5月应聘公司从事司机工作，200年7月调到给公司领导开小车时间为至2010年4月，后来提升为部门经理至今，因现在，公司领导想不让我上班百般刁难给我调离到车间，我想解除劳动合同，要求公司补偿过去的加班费。我得上班时间都是30天...
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