合议庭审理了本案，现已审理终结。原审审理查明，三强纺织将搬迁扩建项目承包给了宏亚集团，宏亚集团以内部承包的方式承包给了孙守忠，孙守忠又将木工制作、 即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、孙守忠、刘自军明知合同相对人无 ...
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合议庭审理了本案，现已审理终结。原审审理查明，三强纺织将搬迁扩建项目承包给了宏亚集团，宏亚集团以内部承包的方式承包给了孙守忠，孙守忠又将木工制作、 即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、孙守忠、刘自军明知合同相对人无 ...
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合议庭审理了本案，现已审理终结。原审审理查明，三强纺织将搬迁扩建项目承包给了宏亚集团，宏亚集团以内部承包的方式承包给了孙守忠，孙守忠又将木工制作、 即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、孙守忠、刘自军明知合同相对人无 ...
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。 第五条企业应当完善内部经营责任制。各种类型的农业承包经营单位，包括家庭农场在内，应当实行“自主经营、单独核算、定额上缴、自负盈亏”的办法，认真履行承包合同，完成 仪表电讯工业专用设备5－10年24．建材工业专用设备6－12年25．纺织、轻工专用设备8－14年26．矿山、煤炭为及森工专用设备7－15 ...
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律师。申诉人长葛市粮油总公司(以下简称粮油公司)、长葛市印染机械厂(以下简称机械厂)、河南省长葛市丰粮纺织装具厂(以下简称丰粮装具厂)因与被申诉人王遂山、岳根聚、岳留 的。如果装具厂还是王遂山等6人的合伙企业，王遂山就不可能与粮食局签订承包装具厂的承包合同。因此，由于工业布厂改归粮食局，工业布厂已更名 ...
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关键性和战略性行业。4．放开搞活中小企业。继续采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作、出售等各种形式，进一步加快中小企业转制步伐，到2000年底要 全面推行岗位技能工资制，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定企业内部各岗位工资水平，以岗定薪，竞争上岗，充分发挥工资的激励作用 ...
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一定比例，按照国家有关法规，给予减免税照顾。矿山井下、筑路工程、建筑装卸、搬运、纺织企业，因生产需要从农村招收职工时，应报市（地）劳动部门批准。第十四 。国有企业改造为股份制的，按３３％的税率计征所得税；实行承包的企业在承包期内也可按承包合同的规定上交利润。上交利润达不到实现利润３３％的差额部分作为 ...
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项目管理从技术性较强、工艺要求较高的石化、化工行业项目逐步推广到冶金、纺织、电力、铁道、机械、电子、石油天然气、建材、市政、兵器、轻工、城市 我国社会主义市场经济要求的总承包合同条件范本。2.切实解决工程总承包和工程项目管理的市场准入问题。结合贯彻实施《行政许可法》，在修订《建筑业企业资质管理规定》( ...
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妥善安置。难以消化的，为职工总数百分之一范围内，由政府劳动部门协助消化。企业可进行本企业内部有效的专业技术职称（包括工人技师）的评定和专业职位的聘用。有权 ）企业必须履行经济合同，及时清结债权债务。企业应定期进行盘点和审计，做到账物相符，杜绝潜亏。（７）对全面完成当年生产经营计划和承包指标的企业，厂长 ...
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的人员，通过转岗培训、厂内待业、兴办第三产业、提前退休等多种途径自行消化和过渡。企业内部骓以消化的富余人员，每年在职工总数２％以内的，交所在地劳动部门安排，待业 四年连续完成的，记入档案工资。连续两年、三年没有完成承包合同的企业，除按承包合同兑现惩处外，再按以上口径核减半级、一级工资总额基数。完成承包 ...
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