我在某上海公司工作6年,现公司要搬迁苏州,解除所有员工的合同.请问如何赔偿?...
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在公司做了2年10个月，签了两次合同，第二次续签是2年，但是续签合同时晚了一个月签写 .2013.11.29日通知让我不要做了. 合同到期是2014年3月1日 合同解除是11月底 如何赔偿...
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当时有关规定执行”.我想询问如果我是1999年入职，在2010年与公司续签无固定期限合同，现在公司因我从事的这块业务停产为由，未给我调配其它岗位，要与我终止劳动合同，我要求公司给予经济补偿。但公司只答应按2008年新版劳动法实施日起至今的年限来进行赔偿，对1999年至2008年间的工作年限 ...
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我是06年7月份进的公司，现在公司要和我终止劳动关系，请问如何谈赔偿问题。还有一直以来都是单休，不算加班费，那周末一天的加班如何计算？年假也没有安排休息，不过公司每年让我们签自动放弃协议呢。公司是属于上海的。...
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书面告知要终止所有外地人合同，说如果要做的话必须跟第三方公司签订合同，工作地点、性质和以前一样。单位2012年之前从来没给外地人休息过年假，现在只说赔偿5个月工资 单位平时发的福利待遇很多是本地人的一半甚至没有、比如过节费、房贴、年终奖都是一半。望有识之士告诉我以上事例得如何跟单位算赔偿金。谢谢！！！...
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我从2010年12月入沃尔玛工作签了2年合同，合同没到期，用人单位在2012年9月要终止劳动合同，目前我还处在哺乳期间，请问下单位要支付我多少赔偿金？...
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劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的 每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 向公司获取赔偿吗？...
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29日签订合同（03年2月-10年6月30日），后于10年6月30日续签合同（10年7月1日-12年6月31日），最后于12年7月1日签订 1日-12年12月31日）。 2012年度工资为 2500元。 13年元旦过后上班，被告之合同解除。 工厂告之：仅补偿08年1月1日-12年12月31日，共5个月 ...
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金云公司承担因违反开发协议而支付违约金1341820元，适用法律正确。根据合同法规定：合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。开发协议第五项第 签订第二份协议的目的是为了终止第一份协议，如何退还兴社公司500万元本金、赔偿开发协议中造成的损失、以及违反第二份协议如何赔偿新的损失。两份协议 ...
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，造成法律对部分案件的规定过于原则和简单，缺乏操作性。本文仅就不动产租赁合同终止后如何处理添附物的问题，谈下己见。 一、添附以及民法理论对添 。 根据我国《合同法》第223条的规定，未经同意的出租人可以要求承租人恢复原状或者赔偿损失。所以这种情况下，承租人不仅无权要求出租人折价补偿，而且还应按出租人的 ...
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