新主任以公司改制为由，并说我是属于主动辞职的不属于公司辞退，所以拒绝支付经济补偿金。 因为我去年通过了二级建造师，了解到合同法的一些内容。所以以下是我 2011年7月1日开始）；第二个是我这个补偿金月工资指的是我的基本工资3000元，还是指的我的基本工资+补贴合计5000元？我一共可以获得多少的赔偿？...
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个人被公司违法辞退后，公司需要支付一定的经济补偿金(以补偿两个月工资为例/月工资4000元)，同时公司还需要支付辞退前一个月的工资，那么两个月的补偿金部分是否需要缴纳所得税，所得税的交纳金额该是多少，如何计算? 【北京劳动争议咨询中心解答】 根据《财政部、国家税务总局关于 ...
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08年之前的封顶问题，具体如下： 一、因期满终止的经济补偿金，根据工作年限计算，是多少年就是多少月，不存在封顶问题； 二、因单位解除劳动合同的情形 的而由用人单位解除劳动，同样适用12年封顶的情形，即在本单位工作超过12年的，经济补偿金以12个月为上限。 咨询热线：任律师 186-0167-5733...
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日东阳最低工资标准调整为1160元，调整前我爸（在城管当门卫时）扣除保险实发工资是848.2元，于2月底失业，现在单位答应支付4个月的经济补偿金（手续正在办理中），请问这经济补偿金是按最低工资调整前还是调整后算的，怎么算的？具体多少？ 第二个问题是今天城管局里工作人员硬说当月是发当月 ...
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为4000元/月），现该员工去劳动局投诉说公司给付补偿金不够。公司因该员工所跟的项目未完成，跟踪不到位损失几万元，因公司已决定辞退他所以未开出处罚单，现在还能不能对他开出处罚单，在多少金额以内为好（他现在工资已领，经济补偿金也已领取）...
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我是在2007年12月进入该公司上班,现公司和我解除合同,公司应支付我多少个月的补偿金?我的工作是外勤质检,上班时间都是出差,其中有一项出差补助为:餐费+差旅补助(固定额度).这项补助是否应该算入经济补偿金内.因为每个月上班的天数不固定,如何计算?是按最近 ...
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，其主要原因是不熟悉劳动合同法，不知道自己应得到多少经济补偿。本文为保障被裁员工的合法权益，取得合理的经济补偿提供一定的指引。 一、裁员的程序、条件 1 应发工资少。按照《劳动合同法》规定，经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不是以基本工资、实发工资为基数。 2、工作年限的计算 劳动者在 ...
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的派驻津贴分苏州及海外2个账户发放，苏州的基本工资照常发放。我苏州的基本工资为3400，每月加上津贴大概在5300左右（有工资条），海外账户每月折算成人民币 经济补偿？我能收到的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算，还是5300+2000？此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放，是否 ...
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2011.11.24进入公司，签合同时为2012.2月，具体日期记不清了，因为当时合同收上去没有发回来。2013.2.6接到通知，要求当天下午离职交接工作，提出一个月经济补偿金后遭严肃拒绝。 想问：1、能得到多少经济补偿金？ 2、具体流程应该怎么走？ 另：公司无社保，押毕业证原件。...
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北京人，北京工作，房地产经纪公司。基础底薪4000，各类补助900，绩效奖金1500.2008年8月1日入职上班，2011年2月28日离职办理手续。其中底薪部分计入应税工资为2000元，签署劳动合同，每月打入银行卡。其余部分为贴票报销方式领取。请问，此种情况，我可以领取多少的经济补偿金。谢谢...
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