问：我所在的单位解除了和我的劳动合同，但是没有按照规定给予我经济补偿，请问我是否可以要求原单位给予补发以及赔偿损失？ 答：根据劳动部在1994 解除劳动合同以后，没有按照规定给予劳动者经济补偿的，除了全额补发经济赔偿金以外，还必须支付经济赔偿金全额50％数额的额外经济补偿金作为赔偿。所以你可以以次为 ...
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根据劳动部在1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同以后，没有按照规定给予劳动者经济补偿的，除了全额补发经济赔偿金以外，还必须支付经济赔偿金全额50％数额的额外经济补偿金作为赔偿。...
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甲于2003年到乙公司任营业部总经理助理,2011与总经理产生矛盾。总经理捏造证据,诬陷甲旷工。乙公司单方面解除与甲的劳动关系,但没有通知工会。现甲向乙公司要求经济赔偿,乙公司主张2008年1月1日之后开始计算经济赔偿金,而甲认为应该从2003年开始计算经济赔偿金。请问谁的主张正确。...
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拒绝接受其他岗位的安排，坚持要求在原有岗位上工作。2009年7月14日，韦某向苏州工业园区劳动仲裁委申请仲裁，要求苏州某光电公司支付未提前一个月通知金及违法解除的经济赔偿金共计11664.8元、支付哺乳期工资15164.24元。 2009年7月，苏州某光电公司委托本所毛俊颖 ...
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请问易达员工在下面的情况下有经济赔偿金吗？中国台湾网12月16日消息据台湾“工商时报”等媒体报道，台达电昨（15）日宣布，将斥资39亿挪威 约5000万美元，遍及40多个国家。台达电此一购并案，也将全数承接Eltek ASK共2400位工程师与销售人员。请问2400位工程师与销售人员有经济赔偿金吗？...
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中要求判令被告按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金的，法院仅以“原告在向劳动仲裁机构申请仲裁时，对被告解除 成立，本院不予支持”为由，在没有审查被告是否为违法解除的情况下，径直判决驳回原告的经济赔偿金诉求，是否正确？有没有法律依据？如果判决错误，怎么反驳？...
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辞退，期间已经超过试用期3个月的约定，并未说明辞退理由。 5、我索要代通知金、经济赔偿金和竞业补偿金，乙公司以我在甲公司工作过为由，说我诚信有问题，拒绝支付代通知金和经济赔偿金以及竞业补偿金。并说其实公司是以此为理由辞退的。但是公司在我在职期间只是说试用期不合格并未说明任何理由。现在我 ...
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2008年3月入职，女性，当时年龄46岁，未退休。在单位一直干到2014年至今，现年龄52,。50岁时退休。请问能有经济赔偿金吗？现年龄52，合同马上到期，想终止合同。 50岁时已退休，因为早期下岗，养老医疗都是自己缴费。请问能有经济赔偿金吗？谢谢！...
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依照企业破产法规定进行重整的；是不是所有的员工（固定期限和无固定合同）都没有2008年1月1日后经济赔偿金：...
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厨师需要端正态度，做好本职公司，但是，厨师表示想公司解雇他，赔他写经济赔偿金。 请问，该如何处理这样的员工才合理？这名员工的做法是，我想不干了，所以，故意以消极的态度对待工作，等待公司将其解雇，骗取经济赔偿金。...
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