制度，推进社会主义和谐社会建设具有重要意义。各地、各部门要充分认识这次改革公务员工资制度的必要性、重要性和艰巨性，统一思想和行动，按照中央和省委、省政府统一 按照各自的管理权限和职能，加强对事业单位收入分配政策执行情况的监督检查，综合运用法律、经济和行政等手段，加大对违反政策行为的查处力度，坚决杜绝 ...
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自治区、直辖市公安厅、局要依据文件的规定，结合本地实际情况作补充规定，报国务院工资制度改革小组和公安部备案。(三)干警套改职务工资，要按干警管理权限，审批后 技术改造，在计量、标准、科技情报工作中，推广、应用先进技术成果，其综合经济技术指标达到国际或国内先进水平。2.能指导本专业其他高级工程师的工作， ...
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自治区、直辖市公安厅、局要依据文件的规定，结合本地实际情况作补充规定，报国务院工资制度改革小组和公安部备案。（三）干警套改职务工资，要按干警管理权限，审批 在技术改造，在计量、标准、科技情报工作中，推广、应用先进技术成果，其综合经济技术指标达到国际或国内先进水平。２．能指导本专业其他高级工程师的工作， ...
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专业技术人员、管理人员的工作业绩、任职(聘任)年限、工作年限和学历综合考虑，确定相应的工资档次。工作业绩：是指工作人员在实际工作中所做出的成绩。 队伍的报告的通知》(国发(1983)74号)的规定执行。 (五)军队转业干部在这次工资制度改革中，根据其现执行的职务工资标准的职务，套改职务工资。 (六)一 ...
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矛盾，逐步缩小地区间收入差距，促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设。改革公务员工资制度，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的公务员收入分配体系，关系 艰苦边远程度的差异。依据评估指标体系对各地区艰苦边远程度的评估结果，综合考虑政策性因素，确定实施范围和类别。建立艰苦边远地区津贴水平正常增长机制和 ...
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按100％计发退休费；其他退休工人参照同工作年限在职工人套改办法，按这次工资制度改革后退休工人计发退休费的比例，计发退休费。(四)上述退休人员增加退休费低于 组织实施。(五)机关工人的奖金要与劳动实绩、劳动态度、服务质量、出勤率等综合考核确定，适当拉开档次，不搞平均主义发放。1、工人奖金额的计取办法。 ...
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工作人员的工作业绩、任职年限、技术等级、工作年限和学历综合考虑，按《实施方案》附表确定相应的工资档次。2、担任两种以上职务的人员，只按其中 ，按100％计发退休费；其他退休工人参照同工作年限在职工人套改办法，按这次工资制度改革后退休工人计发退休费的比例，计发退休费。(四)上述退休人员增加退休费低于35 ...
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分别设立以下几种津贴。1.环卫技术岗位津贴。适用于从事垃圾、粪便处理、废弃物综合利用、车辆、机械设计、维修保养、使用及化验分析等技术岗位的专业技术人员 主管部门可根据本实施意见的有关规定，结合当地实际情况，制定环境卫生事业单位工资制度改革的实施细则，报省人民政府批准后实行，并报国家人事部、建设部备案。 ...
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办法》，结合体育运动员的实际情况，制定本实施意见。一、实施范围体育运动员工资制度改革的实施范围，限于体委系统所属各级优秀运动队一九九三年九月三十日在册的体育 十二月份的优育基础津贴）。具体实施由各单位根据其训练水平、在队表现等综合评定。３．对在重大国际比赛中取得突出成绩并获得体育运动荣誉奖章的运动员， ...
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、计划单列市统计局，中央、国务院各部门： 根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》〖国发(1993)79号〗和《国务院办公厅关于印发机关、 起企业的洗理卫生费、上下班交通费补贴一律计入工资总额中'津贴和补贴'中的津贴项内. 8、劳动综合统计报表制度中企业、事业、机关的分组仍按统制 ...
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