帮助残疾人，支持残疾人事业。机关、团体、企事业组织和城乡基层组织，应当做好所属范围内的残疾人工作。从事残疾人工作的国家工作人员和其他人员，应当履行光荣职责， 20%；从事特殊教育、手语翻译、盲文翻译20年以上的，其津贴数额不低于本人基础工资加职务工资的30%。普通学校有接受盲、聋、哑和弱智残疾学生随班 ...
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，综合考评分数直接与季度奖、年终奖、提薪和晋升挂钩。 __天奖金=（基本工资+职务工资）/__ 第十五条 员工奖励分下列四种 嘉奖：每次加发三天奖金，同 行为之一者，予以书面公开辞退（不发资遣费） 对同仁暴力威胁、恐吓，危害团队秩序者； 殴打同仁或相互殴打者； 在企业范围内赌博者； 无故毁损企业财物， ...
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王某有关6月21日打架斗殴的事实。再查，王某的工资组成包括基础工资、职务工资、绩效工资、工龄补贴、住房补贴、伙食补贴、医疗补贴、交通补贴、洗衣交贴、独 的对象是包括王某在内的公司全体成员，意义仅仅是对处分决定在公司范围内的通报行为，希望其他人引以为鉴，而不涉及对其行为处分的再次决定。王某收到的《关于对 ...
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聘用关系，明确双方责任、义务和权利。二岗位聘任合同的签订应在核定的编制、岗位和人员结构范围内进行。聘用单位根据岗位设置、职责、条件和各部门工作需要等拟定 时间一般为1学年。期满后仍未上岗的，由聘用单位发放生活补贴，其标准不低于本人职务工资的80％。待岗人员按隶属关系由原聘用单位管理，也可以由原聘用单位 ...
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撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。开除，是指受处分人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其 、赔礼道歉;造成经济损失的，应当负赔偿责任。 行政机关接到行政复议决定后，必须在复议决定所规定的期限内予以履行，如拒不履行或者无正当理由拖延履行行政 ...
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，并将《职员转正考核表》报请人力资源主管、总经理批准。 二、 在试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的职员，试用部门可以提前向人力资源部门提交《职员 职员待遇按照《仪科惠光公司薪资方案》执行。 一、 职员的工资由基本工资、职务工资、工龄工资、住房补助、呼机补助、午餐补助、销售提成、奖金、福利等部分 ...
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处罚决定备案审查；(三)调阅行政处罚、行政复议案卷；(四)受理行政复议或者行政赔偿案件；(五)查阅行政诉讼案卷；(六)受理当事人申诉；(七)受理群众投诉、举报；(八) 的，同时降低级别和职务工资。第十六条行政执法人员损害公民、法人或者其他组织人身权、财产权的非职务行为，不属于本办法追究范围。第十七条对 ...
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