，总体评价意见分为优秀、称职、基本称职、不称职。第四十七条 对考察对象进行民主测评，一般在所在部门全体干部范围内进行。根据需要，可扩大民主测评的范围 七条 公务员工资变动按下列审批权限进行：（一）司级公务员因职务变动，需调整职务工资和级别工资的，由部人事部门负责核定。有特殊情况的，报分管人事工作的部长 ...
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单位同意，经区、县(市)教委批准，可实行在聘用单位内部提前退岗休养。提前退岗休养期间拿国拨工资(职务工资＋津贴)的70％及国家政策性补贴，享受国家 年内累计超过30天者；⒊严重违背职业道德，经教育无转变并造成恶劣影响，不宜于开除的。被辞退人员由聘用单位党政领导班子集体研究决定，报主管教育行政部门审批。 ...
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发生的意见分歧；3.1.10.“非正常劳动条件”，是指在劳动安全、卫生保健要求范围内，无法消除负面影响的不符合劳动标准的工作厂房条件；3.1.11.“生产事故 根据代表保护雇主和职工权利及合法权益的全国家性机构的意见，制订专业、职务工资标准－技术等级的方法；确定专业、职务名称的统一排序和劳动标准、定额 ...
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发生的意见分歧； 3.1.10.“非正常劳动条件”，是指在劳动安全、卫生保健要求范围内，无法消除负面影响的不符合劳动标准的工作厂房条件； 3.1.11.“生产 根据代表保护雇主和职工权利及合法权益的全国家性机构的意见，制订专业、职务工资标准－技术等级的方法；确定专业、职务名称的统一排序和劳动标准、定额 ...
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、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分：(一)对职责范围内的事项故意不受理、不履行或者不按规定时限办理完毕的；(二)对公民、法人和其他组织符合 再逐级就近就低靠到新任职务工资标准。处分期内不得晋升职务、级别和工资，也不能计算晋升工资的考核年限；取消各种奖金待遇。(六)受开除处分的，从行政处分决定 ...
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、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分：（一）对职责范围内的事项故意不受理、不履行或者不按规定时限办理完毕的；（二）对公民、法人和其他组织符合 再逐级就近就低靠到新任职务工资标准。处分期内不得晋升职务、级别和工资，也不能计算晋升工资的考核年限；取消各种奖金待遇。（六）受开除处分的，从行政处分决定 ...
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职工月标准工资按以下方法计算：执行行政事业工资标准的，以结构工资，即基础工资、职务工资、工龄工资三项之和（含教、护龄津贴及教师、护士提高的１０％工资） 建设。各单位可在本单位职工认购住房租赁债券额度内申请住房专项贷款。第十三条本办法适用于本市城镇范围内的行政、事业和企业单位及其职工。凡不按本规定认购 ...
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、帮助残疾人，支持残疾人事业。机关、团体、企事业组织和城乡基层组织，应当做好所属范围内的残疾人工作。从事残疾人工作的国家工作人员和其他人员，应当履行光荣职责， 20％；从事特殊教育、手语翻译、盲文翻译20年以上的，其津贴数额不低于本人基础工资加职务工资的30％。普通学校有接受盲、聋、哑和弱智残疾学生随 ...
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法调整动只是中央一级的公务员和王室特殊类公务员，甚至不包括省级行政部门公务员和自治区公务员。日本公务员的范围广泛甚至包括为次长、局长开车司机，但由《日本 和职务工资。受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内 ...
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环境的政策规定，或者变相抵制、反对、不予落实的；(二)对职责范围内的事项故意不受理，或者不按国家规定时限和市人民政府关于改善经济发展环境办事时限办理完毕 公务员最低级别的，改为记大过处分。．(四)受撤职处分的，在撤消原职务的同时，降低级别和职务工资。撤职后，按降低一级以上职务另行确定职务，根据新任职务 ...
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