的纠纷更坚决采取行动。这种被视为保守司法的观点一直颇有市场，尽管《1985年英国公司法》第459条（关于股东就受到公司管理行为的不利影响可以申请救济的规定） 自我完善。如哈耶克告诫我们，法官只服务于自生自发秩序，法官的工作乃是在社会对自生自发秩序赖以形成的各种情势不断进行调适的过程中展开的，换言之， ...
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的方法。客观地说，城市中的弱势群体、农村进入城市暂时找不到工作或找到过工作又因种种原因被辞退而处在无业状态的边缘人群中，容易出现财产型犯罪。在 。 三、结语 由于社会中出现的不平等、不公正导致的诸多现实矛盾对社会稳定的影响应引起我们的关注，美国兰德公司对我国2005--2015年不确定因素可能影响经济 ...
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部门整合，我有两个季度考核不及格，领导找我谈话要求自动离职，我看过劳动合同，没有明确说明考核不及格就要被辞退，但是公司员工手册这块，我不能确定是否有相关规定， ，如果公司辞退，我是否还能拿到赔偿呢？公司说如果由公司辞退，会记入档案，这个对我以后的工作有没有影响？另外，领导说我考核不及格就是不符合本工作 ...
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我在公司是出纳，现在公司找我让我把出纳相关工作交接出来，但是工资照发，没辞退我，我想问如果我交接出来后，算是被辞退了吗？或者对以后仲裁会有什么影响吗？我需要做什么来保护自己的权益吗？因为被开除是迟早的事情！...
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录用条件，故予以辞退。赵某认为自己遵守公司各项制度，工作认真负责，完全具备一个行政人员的工作能力。于是，赵某便找公司讨说法，公司负责人告知赵某， 给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十 ...
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经朋友介绍在私人公司工作3年多了，一直没有签订劳动合同，我们这大部分人都没给签合同。就因为前几天我男朋友的弟弟结婚，我要请2天假，领导 自己把事情安排完，然后离开公司，对公司也没造成什么影响，今天那个领导来找我，要辞退我，当然和他之间还有些个人恩怨。请问，我这种情况可以要求赔偿吗？该如何认定劳动关系， ...
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、推荐费、注册费、押金等名目繁多的费用，而当用人单位和中介公司填满了自己的钱袋之后，就会找出各种理由将应聘者辞掉。其实，这正是黑心单位最常用的欺骗 给用人单位造成重大损害的；四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五、因本法第二十六 ...
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申请人认为员工手册对个人资料包括家庭内部状况的变化，如有隐瞒就视为重大违纪予以解除，是不合理的。个人婚姻状态并非像学历、工作履历会影响工作能力。如果因为 单位对一入职就怀孕的女职工非常厌恶，便找各种理由想方设法解除怀孕女职工，但稍有不慎就有诉讼风险，并且公司承担不利后果的可能性非常大。协商解除是比较好 ...
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，1. 如果我呆到了12月底，这个月的工资好照常发吗？ 2. 1个月工资的代通金有吗？（这两个有影响吗？还是说从12月18日起我就白呆了，没 也要补呢？）公司12月18日已经和我说了,只是口头形式,如果在12月18日----1月18日,我只去签个到,下午就出去自己找工作,对我会不会有影响?这段期间内不 ...
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被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按 休假一律由公司安排吗 ●怎样才算严重违反规章制度 五、加班费的控制与风险防范 1）新法实施后对加班管理的影响 ●单位能安排员工加班吗 ●加班费给少了有何 ...
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