中州水电站引水渠工程原由中天公司承包，因中天公司虚报工程量等问题，中州公司于2006年7月中止了与中天公司的承包合同，并进行了结算，确定今后结算 造成邵阳市三建公司因窝工、材料积压、设备租赁损失应予赔偿。但邵阳市三建公司在明知中州公司无力支付工程款解聘项目部员工后，在一个月内足以解除机械设备、爆破设备 ...
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。允许将公厕经营权拍卖或承包给个体、私营经营者，切实解决部分下岗职工再就业问题。10、坚持做到户外广告设置、渣土清运审批在窗口办理，户外广告设置审批十 公司地址：南昌市团结路5号电话：6522445(昌北地区请与长陵水厂、双港营业所联系) 四、经济赔偿责任公司在对外服务中因工作失误给用户造成损失按以下 ...
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日，中色北方公司员工王力申收到地下车库、副14#楼、会所、副15#楼图纸。2008年7月16日，利民公司与中色北方公司就“古郡豪苑”设计问题达成商谈纪要， 条，另一方有权马上停止工作，前后工作产生的责任及经济损失均由违背约定方独自承担，并对另一方应得利益作出赔偿。2008年8月27日至8月28日期间， ...
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，由此劳动关系的终结所发生的经济补偿金已经超过劳动争议仲裁时效，不予支持。根据劳务派遣协议第十一条约定，在派遣期内，有解聘员工的权利，但应提前30 是劳动关系，而是基于劳务派遣而形成的劳务用工关系。关于同工同酬问题，因刘治国未提供证据证明其与单位正式职工具有相同的工作岗位、相同的工作内容、相同的工作量 ...
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，由此劳动关系的终结所发生的经济补偿金已经超过劳动争议仲裁时效，不予支持。根据劳务派遣协议第十一条约定，在派遣期内，有解聘员工的权利，但应提前30天 不再是劳动关系，而是基于劳务派遣而形成的劳务用工关系。关于同工同酬问题，因李永成未提供证据证明其与单位正式职工具有相同的工作岗位、相同的工作内容、相同的 ...
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情况，给予扣发资金、降级、劝退、直到解聘。”同日，原、被告签订《知识产权保护及保密协议》，其中第三条约定，'原告公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后 办事处一直仅就原告某公司在解除与李某等六名劳动者的劳动关系后应向被告李某等六名劳动者支付多少解除劳动关系的经济补偿金问题进行协调，并未提到被告李某 ...
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至今积压在库。两批订单返工、返修、加班等直接经济损失上数万元，其它订单的返工频率也很高，导致员工士气及作业效率下降。4、潘天彬的劳动纪律 损失及赔偿费45000元。根据劳动和社会保障部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》，劳动者本人应得工资收入，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动 ...
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已支持了邹浩贤关于请求解除劳动合同的经济补偿金，因此，对于邹浩贤的该请求，本院不予支持。邹浩贤提出的精神损失赔偿问题，因无事实和法律依据，本院不予 邹浩贤发出了上班通知书。对于一个经考核评定各方面皆差强人意，公司行政部领导拟作解聘处理的员工，未到岗工作一月有余，单位不仅不按规定提出相应的处理意见，反而 ...
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，称“关于江设存请求判决智成化工对申请人2009年的未休年休假规定进行赔偿问题，湖南洁宇日化新技术有限公司在2010年已给予我们额外10天体息作为替代智 ，被告的做法并不违法。因此原告要求被告支付2004年至2008年未与原告签订劳动合同的经济补偿的诉讼请求，没有事实和法律依据，该院不予支持。二、原告 ...
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〔1995〕223号)第二条规定，用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（1）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定 交接的时间、程序、要求等事项。十五、企业破产与经济补偿的优先受偿《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定，因企业破产解除 ...
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