解除和终止合同的区别 -全站搜索

雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

消费服务合同可由《合同法》和《消费者权益保护法》规范，只有除这些以外的劳务提供才涉及雇佣合同，这样看来只要明确雇佣合同和劳动合同的区别就足矣，没有必要再表示的体现，但《劳动法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等均有明文规定，体现国家强制力对劳动关系的 ...

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劳动合同解除与劳动合同终止的区别

手段的差别。【关键词】劳动合同解除与终止的区别劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间的合同终止时用人单位是否需要履行提前通知义务，以及需要提前多长时间通知，各地掌握的尺度不尽一致，相对比较混乱。为了解决该问题，许多地方性法规或规章，对 ...

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论劳动合同的单方解除（上）

，把握劳动法偏重权利保护、限制意思自治的观点，理顺劳动合同与民事合同在思路上的区别，对单方解除劳动合同在实体法和程序法两方面存在的若干难题略作探讨，并在此在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动 ...

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劳动合同解除与劳动合同终止的区别

维权手段的差别。【关键词】劳动合同解除与终止的区别【全文】劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与合同终止时用人单位是否需要履行提前通知义务，以及需要提前多长时间通知，各地掌握的尺度不尽一致，相对比较混乱。为了解决该问题，许多地方性法规或规章，对劳动 ...

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违法解除劳动合同的问题汇总（二）

有联系，也有区别。通俗地讲用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除就是违法解除。违法终止就是用人单位在劳动合同期满或终止合同的条件出现后，在法规规定的其他情形。如果在以上六种情形下终止就是违法终止。违法解除和违法终止的法律责任是一样的，都是二个法律后果：一是继续顺延，并支付顺延期间的 ...

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劳动合同解除与劳动合同终止的区别

手段的差别。【关键词】劳动合同解除与终止的区别【写作年份】2009年【正文】劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看，其合同终止时用人单位是否需要履行提前通知义务，以及需要提前多长时间通知，各地掌握的尺度不尽一致，相对比较混乱。为了解决该问题，许多地方性法规或规章，对 ...

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劳动合同解除与劳动合同终止的区别

手段的差别。【关键词】劳动合同解除与终止的区别劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间的合同终止时用人单位是否需要履行提前通知义务，以及需要提前多长时间通知，各地掌握的尺度不尽一致，相对比较混乱。为了解决该问题，许多地方性法规或规章，对 ...

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《劳动合同法》无固定期限合同的不足与完善

下，用人单位便纷纷选择签订短期合同，以避免一旦解除较长期限合同所要支付的经济补偿金。《劳动合同法》规定，由用人单位终止合同的，用人单位需要支付与解除合同期限合同的同时，还应适当放宽无固定期限合同的解除条件，使其与有固定期限合同的解除有所区别，这样既能保证公平又能兼顾效率，使劳动关系保持活力。 4.无 ...

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竞业禁止与商业秘密的区别?

的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同冯某在解除劳动合同1年内开展了竞业竞争。因此，冯某应当向信息公司支付违约金，如果冯某给信息公司造成了损失，还应当承担赔偿责任。两者的区别还是比较 ...

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合同的效力状态及几个易混淆概念的区别

申请变更或撤销期限为一年。 3、合同的解除和合同的撤销。二者的区别在于：（1）合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同履行过程中，尚未履行完毕之前；而合同的终止除解除之外还包括合同已经履行完毕等多种情形。在司法实践中，常听到当事人要求终止合同的说法，大多是特指解除合同的 ...

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