原委托、定向培养单位同意解除合同的也可另择单位就业。(二)就业程序。毕业生通过双向选择落实用人单位的,须与用人单位签订就业协议,由毕业生就业主管部门鉴证 派遣到用人单位起,一年内毕业生和就业单位双方因特殊原因不能继续履行协议,须按有关规定到毕业生就业主管部门解除就业协议,办理改派手续。(四)落户办法。 ...
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保险费由新的用人单位和个人按规定缴纳。 1O、下岗职工与中心终止基本生活保障和再就业协议并与企业解除劳动关系，企业应当按照下岗职工在本企业工作年限，每 工资的经济补偿金，累计总额不超过2万元。实行劳动合同制以后参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是指 ...
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的退休年龄不足5年的下岗职工，经本人同意，实行内部退养。由企业按不低于本人档案记载的标准工资或岗位、技能工资之和的60％发给内部退养费。待达到法定退休年龄 年各递减10元。托管期满仍未实现再就业的，再就业服务中心应与其解除托管协议，与企业解除劳动关系。解除和终止托管协议的人员符合条件的，到失业保险机构 ...
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改制与职工分流安置一并进行。9.下岗职工与'中心'终止基本生活保障和再就业协议并与企业解除劳动关系的，企业应当按照下岗职工在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金。实行劳动合同制以后参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业 ...
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“农转非”。 三、毕业生到用人单位报到后，因某种特殊原因，允许其在一年内经双方同意解除聘用(劳动)合同与其它用人单位签订就业协议，经市人事局鉴证后调整就业 《就业报到证》去市人事局办理关系转移手续，由市人事局将其人事关系及档案转交市人才开发服务机构或区人事部门管理。毕业生须于当年12月31日前凭签有市 ...
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公司说不能接受档案，所以学校将我的档案发到了嘉兴市人力资源与社会保障局（我家），我拿着报到证去嘉兴市嘉兴市人力资源与社会保障局报道，那边说要东方园林有限公司开一个解除就业协议证明才能报道。可是我已经和公司签了劳动合同也准备干下去。让公司那边开证明，人事那边各种推脱也没 ...
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）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案； （二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案； 的到中西部地区和艰苦边远地区基层单位服务3年以上的就业协议； ⑵ 在校学习期间获得国家助学贷款的，在与国家助学贷款经办银行签订毕业后还款计划时，注明已 ...
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并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，配合甲方办理工作交接。 第171条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，需要依法 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等其他相关法律、法规、国家政府主管部门颁布的部门规章、政策 ...
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进行进一步核查认定，并与其协商签订为期一年的《灵活就业协议》。第七条 灵活就业协议期满的，经灵活就业人员和劳动保障事务所双方协商一致，可续签《灵活就业 情形之一的，用人单位不得将其退回劳务派遣组织，劳务派遣组织也不得与派遣员工解除《劳动合同》：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期 ...
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内部退养的人员；?2、国有关闭破产企业按规定办理提前退休的人员；?3、与企业协议保留社会保险关系，由企业或财政出资为其缴纳达到法定退休年龄期间养老保险费的 失业人员签订的劳动合同，符合享受社会保险补贴条件的下岗失业人员的《再就业优惠证》和下岗失业人员与原企业《解除劳动关系的证明》及本人档案。?（二） ...
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