我在一家家纺公司上班，担任文案策划一职，现在还有两天就要到试用期了，昨天突然口头通知我说我试用不合格，不符合他们的录用要求,叫我自己写辞呈离职。并且说和我部门 都有咨询过，说我为人不是很好，可是事实不是如此，我在办公室人员还是很好的。而且我现在怀孕了，他叫我离职，请问，我这种情况，受不受法律保护的呀？...
//www.110.com/ask/question-587471.html -了解详情
在试用期间已经向公司提交转正申请单，领导已经签字，可就在试用期过后一天领导说以工作不认真，予以解除劳动合同，这时已经怀孕，能够予以辞退吗？...
//www.110.com/ask/question-1491796.html -了解详情
我过年前签了六个月的使用合同 因为新公司急需人手，就从机场辞职 年终也没拿就过来新公司上班。上了一个月班，我面试的岗位因为分部撤离，就通知我 岗位的职责就被调过来替补一位休病假的员工。过来后发现自己怀孕，也因为刚换工作不想生，决定流产，但是年底公司很忙，就因为怕术后身体耽误工作，一直拖到了除夕前一天， ...
//www.110.com/ask/question-2239363.html -了解详情
咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭) 13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现故障, 内乙方劳动报酬为每月 元。 3、试用期内乙方解除合同须交在职期间每天 15 元伙食和住宿费用。 二、聘用期限和薪金 1、试用期满后，经甲方 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html -了解详情
九条辞退和辞职条款：符合下列情形者，原告可以解除合同，辞退被告（1）以欺诈手段订立本合同的；”等内容。原告公司《员工手册》第三章员工聘用第四条第3 试用期满后继续留用被告，从另一侧面说明至2008年6月2日试用期届满时，除去被告未告知原告其已怀孕的事实外，被告工作表现已经原告考核和认可，均符合岗位条件 ...
//www.110.com/panli/panli_294295.html -了解详情
2003年5月6日至2004年11月5日止。在试用期内邓萍萍须向国药公司预交股金2000元，公司扩股时，可转为正式股本，解除合同时预交股本退还。合同第六条 到300元止。自2009年8月起邓萍萍开始不上班，此时邓萍萍已怀孕。国药公司工作人员李兆红出庭证明邓萍萍因工作调动原因而拒绝上班。2009年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_39836509.html -了解详情
，而不是任意设定的。 另外，对于试用期解除合同权利，有些企业理解失误，以为试用期是双方劳动关系处于不完全稳定阶段，所以试用期可以随意辞退，而不必提前30天 周岁的实际未成年人的保护。 对于女工保护主要是从禁忌劳动和四期（月经期、怀孕期、生育期、哺乳期）保护；对于未成年工主要是对工种、劳动时间等方面。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
最终对此案作出一审判决。 法院认为，根据《江苏省劳动合同条例》的有关规定，张茜的试用期即为劳动合同期限，公司解除与张茜劳动关系的行为，应属无效。而 月为张茜执行到了2万元本金。 (文中当事人为化名) 法官说法 用人单位在年轻女性怀孕生育上设置障碍，这作为社会过渡时期的一种不正常现象，应引起社会高度关注 ...
//bbs.110.com/thread-42589-1-1.html -了解详情
法规保护女员工的权益。其中，一个典型的咨询如下：我们是咨询类的公司，我进入公司公司第二个月发现怀孕了，合同中约定试用期是六个月，现在我因为怀孕反应强烈 职工劳动保护的规定》的第4条，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。2、《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因 ...
//www.110.com/ziliao/article-211587.html -了解详情
发放工资：甲方每月______日向乙方支付工资为元/月（其中包括：），其中试用期内工资为：______元/月；但在下列情形下，甲方经与乙方协商一致 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第20章 甲方解除合同第141条 本合同所指的甲方解除劳动合同，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务