曾多次催促白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和社会保险一起办理，故劳动合同也没有签订。再次，金卜公司的公章一直 内容主要为：“……你要是回来和我一起工作，我会给你正式的劳动合同，每个月10,000，税前。没有试用期……”；3、2009年2月13日金卜公司法定代表人发给白某的 ...
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，我在一家私人企业工作至今，公司一直与我没签订劳动合同，也没有买社保。我多次向公司提出签合同、买社保的要求，公司以种种理由推辞。最近，另 需提前三十日（在试用期的需提前三日），以书面方式通知用人单位，但如果劳动者解除劳动合同的理由是因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，则劳动者可以立即解除劳动合同 ...
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公司。说是试用期满后再签合同。2011年2月份，我还没有转正，公司叫我签一个用工协议，只有我的名字，其他相关的工资待遇、试用期、保险等都没有体现， 合法吗？我是否可以根据公司没有签订劳动合同要求公司赔付我双倍工资？2、我在职期间的保险等可否要求公司补交？3、我可否提出离职并要求公司马上兑现结余工资而 ...
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个月的试用期，第一个月因为任务完成的很好，跟经理提出提前转正，经理跟领导申请告知可以提前转正，在第三个月的时候因同事欺负新来的员工我，而且还动手打我， 准备跟我续签合同了，在第二个月的时候签过劳动合同，但是没有说是试用期合同，我应该怎么办？？？马上过年了，心里很是难过，离职手续还没办理，我是北漂的蚁族 ...
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特岗教师满一年能辞职吗？怎么辞？我2012年考了一个特岗，原来签的合同是三年，一年试用期，从2012牛8月27号到2013年8月31，如果今年8月31之前，比如27或者28号提出的辞职，可以马上离职吗？当初签合同上面并没有写明违约金，那我是不是就可以不用交付违约金呢？...
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工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月， 负责人有亲口跟他承认说：“没有签合同是奋安公司的疏忽”。 这种情况，所谓的我同事签的那份合同是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同 ...
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的劳动合同法生效前，中行四川分行的行为，无疑是一个样板，因为在新法还没有实施的时候，解聘员工并不受新法限制，而在新法生效的时候，类似于中行 先签合同 2）试用期的风险 ●试用期也有双倍工资吗 ●容易出错的试用期 ●试用期就一定能解除劳动合同吗 ●录用条件也有条件 3）劳动合同的期限选择 ●合同期限可以 ...
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的名，人社局顺利的让我报名了，然后后面层层考试、体检、政审，签合同，工作……进了医院我马上就注册了，执业证应该早就办下来了，可是前几天我去护理部借， ，大半年了，工作认真细致，没犯下一点错，试用期，科室评分都过了，一年的见习期快满了，工资马上要调动了，说让我离职，指责我不符合招聘要求。护理部早就知道这 ...
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招聘我过来的人事电话,说是工程完了,公司要裁员,不需要我了,让我办好交接离职,且说给我这个月结算满月工资。我当时要求补偿一个月的工资,人事也答应 的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作时公司不同对事件有没有什么影响, ...
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月的试用期，试用期过后公司觉得合格的就会转正留用，并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在 书面离职申请后一个月到人事部门领取相关的保险证件。这样行吗？ 补充：未按公司规定离职的员工，说辞职就马上不来到同行业单位报到上班的，公司有追求其法律责任的 ...
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