我和我朋友去一个地方工作 开始没签合同 有些事情也没跟我们讲清楚 做了几天觉得不合适 就跟他说不做了 之前他有说过有做就有工资 找他要的时候 他就说没有了 现在该怎么办?...
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以短息形式告知上级离职并且已经没有去上班了 没有签合同 上级说就这样直接走没有工资 该怎么办 试用期3天已过 上了20天班...
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的 一开始使用期2个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成,按照每月从客户那收回的代理服务费的25%提成 拖到4月才结(3月离职并以交接好) 我想问下离职的话我4月份的提成工资可以拿到吗(服务费用还没收回) 怎么做 需要准备哪些证据?...
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你好,,请问试用期离职要提前3天告知,那要是我明天8月30日去告知领导9月2日不来上班了这样算不算提前3天?谢谢,工资可以拿到吗?试用期未签任何文件合同!!!...
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你好,,请问试用期离职要提前3天告知,那要是我明天8月30日去告知领导9月2日不来上班了这样算不算提前3天?谢谢,工资可以拿到吗?试用期未签任何文件合同!!!...
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试用期还没有到,当天提出辞职,三天后离职,可以拿工资吗? 我的试用期是一个月,目前还处于在职阶段。今天提出辞职的。 第一点:该公司在员工入职的时候,未签订劳工法合同。 第二点:该公司说:如果要三天后离职或者当天离职,试用期的工资就得放弃。 我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法?我 ...
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入职签了协议,规定试用期离职不给工资合法吗?工作5天离职可以拿到工资吗?...
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我是大四应届毕业生,还未正式毕业。现在在一家公司还在试用期,不过我之前已经提出要离职了,她说到时候看着办。现在我跟经理说下周五13号就走,但是经理执意要我19号公司放假才能走,但是我15号之后要去路考了,必须要走,我不想办正式的离职手续,可以走吗?工资能正常拿到吗?...
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当时签了合同,但有三个月试用期,试用期工资历为底薪960+500奖金,我入职日期为09年8月24,申请日期为09年9月7日,离职日期为09年9月 我不想加),9月10号组长口头说让我交接可以不用上班了,可是我的离职日期并没有到,遇到这样的情况,我还可以拿到工资吗,急,请知情人士告诉我一下,我该怎么做呢 ...
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我天天下班得来回跑(工作14小时休息36小时)。我该怎么办 3天不去自动离职可以拿到那26天的工资吗?公司不给怎么办?在问下 可不可以口头通知?我十天钱就和经理 主管 了 他们不放我走啊。假如我这几天不去了。3天不到就算自动离职吧?自动离职后我去公司要工资,公司应不应该给。我是在不想去了,太累了 员工 ...
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