登记表谈 话 对 象 姓名 单位和职务 存在的 主要问题 谈话人 姓名 单位职务 谈话时间 谈话地点 谈话记录 谈话人签名：谈话对象签名： 整改落实 情况记录 记录人： 时间： 结论意见 备注 ...
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办事处、专员办事处：为加强对证券公司的监管，我会制定了《证券公司高级管理人员谈话提醒制度实施办法》，现予发布。二○○一年一月十日证券公司高级管理人员谈话提醒 证监会将对整改情况进行跟踪检查，并根据整改结果依照有关规定进行处理。第八条谈话记录和整改结果将作为公司及高管人员的考核材料，归档保存，并作为今后 ...
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干部调整心态、服从调配，在新的工作岗位努力工作。 （五）领导班子内部谈心谈话 结合领导班子民主生活会等，定期不定期地在领导班子正副职之间、班子成员之间开展谈心 建议，并做好相关组织、联系协调及谈话记录工作。 （五）严肃谈心谈话纪律，凡涉及举报问题的谈话，谈话人不得向谈话对象泄露举报人信息，或将举报信件 ...
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成员认真执行廉洁自律规定等方面提出要求，对廉洁自律方面存在的问题予以提醒。(四)诫勉谈话。发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在 要形成材料，报告本级主要领导并告知被谈话对象所属单位的主要领导。谈话记录归入被谈话对象的廉政档案留存。第九条对谈话证实或重新发现的问题，视 ...
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干部，一般由上级党委（党组）主要负责人、分管负责人或组织（人事）部门主要负责人谈话；领导班子其他成员和同级别的其他领导干部，一般由上级党委（党组）组织（人事） 前要做好计划安排和有关准备工作，必要时要做好谈话记录，谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。对谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行 ...
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内有行政村的街道办事处有关领导、县级政府有关部门领导进行诫勉督导或警示提醒谈话。?(四)发生工作作风粗暴、侵犯群众利益、上级减负政策不能得到有效贯彻或 对象泄露举报人的姓名、单位等有关情况。?(三)谈话结束后，承办部门要及时整理谈话记录和有关材料，送交提出谈话的部门统一存档备查。?(四)各级纠风、减负 ...
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中共中央办公厅二○○五年十二月十九日中央纪委、中央组织部印发《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》的通知第一条为加强和改进对党员领导干部的日常教育 违反者，应当进行批评教育，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。第十条党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉 ...
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单位，各派出机构：为贯彻落实中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，进一步加强总局干部监督工作，推进总局领导干部队伍建设，经 同志），一般应事先与其所在单位（部门）主要负责同志沟通。第十一条诫勉谈话应作书面记录，记录内容包括诫勉谈话对象本人的解释、说明和组织对诫勉谈话 ...
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委派(包括招聘)的党政领导人员、选举产生并经主管部门批准的党政领导人员。 第五条 谈话工作按照干部管理权限，由各级纪律检查机关分别组织实施，下管一级，逐级负责 将谈话主题、时间、地点、主谈人及有关要求，书面通知谈话对象。参与谈话的工作人员，要认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密制度。 第八条 进行谈话 ...
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，即秦待时来找张耀曾，谈了一下“向当道疏通情形”。张耀曾日记中记录了其梗概：“综其要：一、当道不肯撤回公诉，必须判罪后交送反省院 ，给当局造成了极大的压力。 七七事变爆发后，抗日浪潮席卷全国，蒋介石被迫发表抗日的强硬谈话，释放救国会“七君子”已经是箭在弦上，不得不发，所疑问仅仅是如何释放而已。 沈钧儒 ...
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