奖惩等记录，适用于当年度，不得跨越年度计算。第九条 在当年度奖金发放前，有下列情况之一者，不发年终奖金；1．辞职或解雇者；2．资遣者；3．停薪留职者；4．其他原因中途离职者。第十条 顾问、试用、临时等人员一律不发年终奖金。第十一条 年度的计算由每年1月1日起至12月31日止。第十二条 服役复职 ...
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记录，适用于当年度，不得跨越年度计算。 9．在当年度奖金发放前，有下列情况之一者，不发年终奖金。 （1）辞职或解雇者。 （2）资遣者。 （3）停薪留职 4）其他原因中途离职者。 10．顾问人员、试用人员、临时人员一律不发年终奖金。 11．年度的计算由每年1月1日起至12月31日止。 12．服役复职人员 ...
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5年内每年公司补助3万元，5年期满即可以1000元过户到个人名下，因我中途辞职，实际任职时间为二年又5个月，按规定公司车辆补偿款为7.2万元( 过户到个人名下.综上,请问律师,我可以就我今年1到5月份以劳动仲裁的方式,要求公司计发33000元年终奖金用于抵扣公配车款吗?(余款以现金方式交齐),谢谢!...
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的环评一直没有批，导致公司贷款受阻，所以2011年的年终奖迟迟不发，直到2012年的7月，我由于个人原因主动提出辞职，由于合同期未满，我还向公司支付了总共2800多 月27号，之前的同事联系我说发去年的年终奖了，但是没有发我的，和我前后一块辞职的几个同事也说没有发到奖金。劳动合同上写着我是有年终奖的， ...
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员工，于公司签订三年的合同于2013年06月01日到期，到期后未续签合同，本人2013年12月25日提出辞职意向(还没有写书面辞职)，单位已未到年终为由不给发年终奖金是否合理，辞职之后不是还要算一个月的缓冲期吗？ 而在工作期间为了开展工作必须去考证上岗，没有证 ...
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尊敬的律师您好： 我曾是一名吉林省延吉市中行的劳务派遣工，本人于2011年5月1日同中行签订劳务合同并进入中行工作，在2012年9月提出辞职与中行解除了劳务合同，但中国银行以此为由拒绝支付我2012年度前8个月的年终绩效奖金，请问这是合理的吗？ 盼答复，谢谢！...
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公司去年的年终奖是今年年后3-4月份发，但我计划2月辞职，若公司发给其它在职人员的话，那么我辞职后如果不发给我，是否可以向公司索要？ 或者申请劳工仲裁委员会解决呢？...
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（销售费用超支），为稳定人心，也发放年终奖，但前提是要签下欠条后才发放，此举之目的为防止员工以后的辞职与跳槽。 现有员工辞职，需办理保险等手续，部门以需先还清欠条上的所欠金额才办理相关离职手续。此举是否有法可依，另欠条为二年前所签，是否可按诉讼时效之规定自动失效。...
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即追回进修期间培训费，工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲辞职，单位要求我赔偿进修期间所有的工资，奖金、福利，包括三金保险 我是否需要赔偿，如果应该赔，参照什么标准，赔哪些？望解答 谢谢！进修期间是没有培训费的，且协议上也并未写明赔付多少违约金而直接以赔付进修期间工资'年终奖 ...
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工资是这么算的，每个月只发大家1000多，每个人年薪多少，到了年终会以奖金的形式把剩下的钱补齐，2011.2.6-2011.1.22年整一年，公司说资金困难， 月到2012年4月连续5月未发工资，自己掏钱在上班！（2012年2月提出辞职，准备公司招到人就走，但两个月迟迟未招人，2012年4月打电话问 ...
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