提出辞职，最后工作日为6月4日。那么能否拿到年终奖？6月份拿到的工资中是否应该包含年终奖？以及在提出辞职后的这一个月，如遇到公共假期，最后离职人需要 最后一句写错了，应该是“最后离职日需要顺延吗？” 另外有争议的部分是： 1）虽然公司的实际操作年终奖金是在6月发放，但合同中没有明确规定发放的月份。而且 ...
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年12月5日提出辞职，单位次日发放工资+多一个月工资+红包（口头名义）共计6000元给我。并财务室人员告知年终奖金另算，待年终全体人员一起统计发放， 行政负责人表示这种事情不要与他联系，与财务室联系。当即联系财务室未果，后财务回复11月份的年终奖金放在12月份考核时候发放，所以被原单位刻意说成两部分的 ...
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年终奖.公司的实际操作年终奖金是在5月发放，但劳动合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确5月以前提出离职的都不能拿到年终奖。像这样延后5个月发放 比例发放,发年终奖应该按月份给辞职的人折算奖金的.本人在公司干了共三年, 今年已经八九个月，且这部分的年终奖金是我年薪的1/3. 但是 1、合同协议中对 ...
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满全年，工作目标也均超额完成。2012年1月，孙某正式提出辞职。然而，公司却始终拒绝支付2011年度的奖金，并提供了一份2012年1月，新修改的奖金制度 的销售业绩，服装公司将按照既定的标准支付年终奖金。张某分别领取了2008年至2011年的年终奖金。2012年3月，张某离职后，提起劳动仲裁，张某认为 ...
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原单位于2005年7月15日签订劳动合同，合同期5年，2010年7月14日到期。合同到期后原单位没有与我续签合同，我继续上班。今年4月7日我提出辞职并办理辞职手续 劳资部门下发了一个文件，里面有一条是在今年4月30日前辞职的不予发放去年的年终奖，就这样扣发了我去年的年终奖金。请问扣发我年终奖这合理吗？...
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以半个月计，半个月以上以1个月计。第五条 在当年度奖金发放前，有下列情况之一者，不发年终奖金：1．辞职或解雇者；2．资遣者； 3．停薪留职者（期间扣除）； 日起至12月31日止。第十一条 发放日期：每年度从业人员的年终奖金于翌年春节前发给。第十二条 实施及修订：本细则呈奉总经理核定后实施，修改时亦同。...
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以半个月计，半个月以上以1个月计。第五条 在当年度奖金发放前，有下列情况之一者，不发年终奖金：1．辞职或解雇者；2．资遣者；3．停薪留职者（期间扣除）； 1月1日起至12月31日止。第十一条 发放日期每年度从业人员的年终奖金于翌年春节前发给。第十二条 实施及修订本细则呈奉总经理核定后实施，修改时亦同。...
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我是11年5月份进的这家小公司，公司每年年底都会按一定的抽成给业务员发年终提成奖金，11年年底我我领过，但今年，我上个月（10月中旬）辞职了，我问我们经理说我的年终奖金还有吗？她说：“没有了，这是公司的规定！”～ 请问，我年底还能领我的年终提成奖金吗？（几千块啊）——谢谢了！～...
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日。2006年2月15日到23日，谢先生被派往法国出差，回国后他提出书面辞职申请。他认为，自己入职以来工作一直很尽力，但是仍然没有任何建树和突破 委员会作出裁决：某公司应支付谢先生工资3360元、两个月的年终奖金共600元、离职前三个月的伙食费540元，驳回其其他诉讼请求。 法院判公司应支付相应年终 ...
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记录，适用于当年度，不得跨越年度计算。 第九条 凡在当年度奖金发放前，有下列情形之一者，不发年终奖金： 1．辞职或解雇者。 2．资遣者。 3．停薪留职者。 ．其他原因中途离职者。 第十条 凡顾问、试用、临时等人员一律不发年终奖金。 第十一条 年度的计算由每年1月1日起至12月31日止。 第十二条 服役 ...
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