合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工总数的２％的人员进入社会待业，由劳动部门发放待业救济金。企业职工刑满释放和解除劳教后，允许原单位不予接收， ，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并可以享受本办法有关兼并企业的待遇。第四十四条企业的变更和终止，应当依照法律、 ...
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提出，也可由债权人提出，法院受理并审核后正式宣布。法院成立由其指定的部门和专业人员组成的清算组，负责破产企业财产的保管、清理、估价、处理等事宜。破产企业的 由于企业组织结构调整，安置富余职工或职工自谋职业、提前退养的，享受《条例》第三十九条和本办法第十三条规定的待遇。 第三十二条 开发区和新建企业应按 ...
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发放，参加工伤保险的，由县社会保险机构支付，未参加工伤保险的由职工所在企业支付，其待遇从1995年11月1日起执行。原告被认定为五级伤残后，其待遇未 协议的。三是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。如果我们认定原告是辞职行为，就不能享受补偿金。因为除上述之外的 ...
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其工资级别可作为本人今后转移工作单位和享受有关待遇的依据。职称评定亦由当地人才交流中心负责向有关部门申报。第二十五条独资企业负责向保险公司投保中方干部的雇主 的干部期间，应按每年每人一百元人民币的金额，拨入人才交流中心帐户，作为“破产欠薪基金”专用。对该款项，人才交流中心必须单独立帐，不得移作他用。 ...
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和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同或辞职。对被解除劳动合同、辞退、开除的职工，待业保险机构应按规定发给 破产企业清算组订立的协议承担法院裁定的债务，并可享受本办法第二十条（四）中第二款规定的兼并企业的待遇。破产企业职工，依照法律、法规的有关规定安置，或由 ...
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第三产业的企业，自开业之日起，两年免征、三年减半征收所得税。企业富余人员辞职自谋职业，资金确有困难的，经核准可将其待业保险金一次性付给本人。企业依照 与清算组订立协议，按协议承担法院裁定的债务。破产企业职工由政府有关部门和接收企业按照法律、法规的规定进行安置，并享有本办法规定的有关待遇。第六章 企业和 ...
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，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，行业保险机构应按规定 裁定的债务，并可享受本办法第二十六条兼并企业的待遇。破产企业职工，依照法律、法规的有关规定安置或由接受企业按协议进行安置。不能安置的，由劳动保险部门 ...
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，加快职工医疗制度改革。为保证提前离岗休养的职工在达到退休年龄时能享受社会保险待遇，企业要按社会保险部门的有关规定为其缴纳养老保险费。有特殊困难的 安置职工的遣散费和一次性补偿社会保险费；(三)拖欠国家的税款；(四)各种债务。企业提出破产申请前，在事先征得主要债权人同意和合理确定资产负债额的前提下，经 ...
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总额，并可享受兴办第三产业的税收政策。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业 政府规章（1）条第三十六条经营性亏损严重，资不抵债，不能清偿到期债务，达到破产条件的企业，依法实行破产。第三十七条管理不善，亏损和微利企业允许拍卖 ...
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再就业服务中心脱离关系，由其自谋职业。第十六条破产企业在职职工在再就业服务中心集中托管期间，继续享受养老保险，其养老保险金的公费部分由再就业服务中心支付 养老保险金补交统筹基金。然后由养老保险机构按规定给予破产企业离退休职工相应的养老保险待遇。第十八条在破产企业破产前已办理挂编和留职停薪的职工，破产后 ...
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