被无故辞退时理赔的工作年限只计算在未超出退休年龄阶段内从参加工作之日起到退休年龄的时间对吗？应该如何计算？...
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公司由于操作模式调整 把我们辞退，截止到今年我在公司工作六年时间 但合同签到2014年，赔偿的标准是按照已经工作年限6年即赔偿6个月来算还是吧合同期限加进去赔偿8个月呢？感谢您的回复！！！！...
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2.27-4.30日，5月转正），公司是7.28日书面通知我被辞退，辞退内容是我无法胜任工作，（但是却没有给我转岗或者再培训，我认为公司已经属于非法辞退 日离开公司（就是提前30天通知我）落款却是7.23日，我应该按照哪个时间计算？因为如果按照书面通知的日期 我的离职日期就应该是8.28日，那么从2. ...
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国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 ，但最长不超过二十四个月。被辞退人员重新工作后，再次被辞退的，其发放辞退费的时间按其重新工作年限计算。第二十一条出现下列情况之一的，停发 ...
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单位工作人员中，凡在1993年1月1日以后解除聘用合同或辞职、辞退且没有再就业，并将本人档案关系在各级各类人才中介、职业介绍机构保存的，可 计算根据人事部《关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》(人办函[1998]101号)中有关规定执行，即职工解除聘用合同、 ...
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；学习期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服务年限相应增加一年(学习期限不满半年的，按半年计算)。5、经批准参加大专以上公费学历教育的公务员，取得学历 自做出辞退决定月之下月起，根据人事部的有关规定到局财务部门领取辞退费。辞退费发放期限为：(一)工作年限满一年、不满两年的，发放三个月的辞退费；( ...
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工作经历和任职资历。具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。（三）专业技术人员调入派出机构任职的，应当担任副高级专业技术职务二年 在单位工作的，按审批权限批准后调出，或劝其辞职。辞退工作人员，由所在单位在核准事实的基础上，参照调出程序审批。第六十三条 干部有下列情形之一的， ...
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奖惩 第七章 培训 第八章 调入（出）、交流回避 第九章 工资福利 第十章 辞职辞退 第十一章 退休 第十二章 出国（境）审批 第十三章 申诉控告 第十四章 百零七条 公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经批准可提前退休：（一）工作年限满三十年的； （二）离规定的退休年龄不足五年，且工作年限满 ...
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。被辞退人员重新录用为国家公务员后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第十九条国家公务员被辞退后，可到政府人事部门所属人才 的，应追究有关人员的责任。第二十三条国家公务员被辞退后，进行无理取闹，扰乱机关工作和社会秩序的，由公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理， ...
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被辞退人员重新录用为国家公务员后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第十九条 国家公务员被辞退后，可到政府人事部门所属人才 ，应追究有关人员的责任。第二十三条 国家公务员被辞退后，进行无理取闹，扰乱机关工作和社会秩序的，由公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理， ...
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