9月8日原告向有关部门主张权利。第五组证据:新安县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书复印件。证明原告已履行了向劳动争议仲裁委员会申请的前置程序。第六组证据: 领导小组办公室文件,关于对于建明长期不上班处理意见的批复,决定:限于建明文到之日起三个月内调离信用社系统,到期不能调离予以除名。1998年4月 ...
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9月8日原告向有关部门主张权利。第五组证据:新安县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书复印件。证明原告已履行了向劳动争议仲裁委员会申请的前置程序。第六组证据: 领导小组办公室文件,关于对于建明长期不上班处理意见的批复,决定:限于建明文到之日起三个月内调离信用社系统,到期不能调离予以除名。1998年4月 ...
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,顾某每天上班时间超过8小时,有时存在休息日及法定节假日加班。双方签订有2012年2月20日至2013年2月20日的书面劳动合同;合同到期后,公司拒绝 金额也存在差额。4、人事变动通知书真实性认可,工作调整通知书真实性不予认可。顾某主张某公司违法解除劳动关系,称某公司无故将其辞退。顾某就此向法院提交三 ...
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年9月29日中华人民共和国国家知识产权局《专利申请受理通知书》、《第一次审查意见通知书》、《第二次审查意见书》和《补正书》复印件各1份;14、2005年 酮酯有机溶媒残留量研究中不认真规范完成原始记录,对公司造成很坏影响,后果严重,经公司领导研究决定,对被告李某予以辞退。被告李某未签收该处理意见书。 ...
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和法律根据。濮阳县劳动争议仲裁委员会作出了不予受理通知书,充分说明了原告的起诉不属于劳动争议,不存在发生劳动争议的事实。原告虽未与答辩人续签劳动合同,但原签劳动合同 均不属实,不能证实文敏被公司辞退。该公司并提交用手机对文松的录音资料一份和对文敏的休假到期后限期报到的通知一份,张贴通知的照片两张及快件 ...
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了三年的停工协议,到期后,因原告在外地未能回厂协商上班的事情,厂里也未通知原告回厂上班,便以旷工为由将原告除名,原告不服,多次去厂里协调,1993年 除名,其除名理由不当,我不存在旷工,厂里领导还说1993年曾开会撤销对我的除名决定,让我重新回厂上班。2、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份 ...
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协议无法履行完毕。协议到期后,公司却以原告欠被告公司贷款须还清为由,不同意原告回公司上班。之后,原告每隔一段时间就去公司要求上班,但迟迟未有答应 日催收通知书中要求原告1999年3月20前来归还欠款,否则予以除名处理。因原告未在通知书规定的日期前归还欠款,1999年3月20日被告作出湘五字(1999) ...
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月6日作出案件延期通知书,金某某据此向本院提起诉讼。本院认为,关于金某某主张的病假工资,某公司主张因金某某没有请病假而是请的事假,所以不同意支付病假工资。 支持。因金某某在2008年7月9日至15日期间无医院医嘱需休息,也未正常上班,故其主张该期间的病假工资及25%赔偿金缺乏依据,本院不予支持。关于金 ...
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第二十九条规定,被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期限未满,单位不能辞退,要安排力所能及的工作,被保险人要求辞职或劳动合同期满终止合同的,由单位计发 的证明是不准确的,月平均工资应是1010元。四、博罗法院的受理执行案件通知书,证明伦彩群已申请强制执行。聚龙机械厂及姚环质证认为对伦彩群已向 ...
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收到的日期也是9月4日。“明明是9月9日才收到通知书,却要签9月4日的日期。”刘娟当时怎么也不肯签这个日期。9月10日,刘娟回到公司发现他的 ,她没有签,并向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。“根据公司的规定,旷工三天可以辞退,要我签9月4日我担心会因而被开除。”刘娟事后向记者解释说。 深圳福田 ...
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